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AGAP2 cerca BIM/MEP Specialist con almeno 3 anni di esperienza nella progettazione e modellazione di impianti industriali, preferibilmente con ESApro. La figura gestirà modellazione tridimensionale, coordinamento tra discipline e supporto alla verifica di interferenze.
La posizione è ibrida, inquadramento CCNL Commercio e Terziario e retribuzione tra 28.000 € e 55.000 €, da definire in base a competenze ed esperienza; se necessario, possibile revisione interna.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Cerchiamo un/a BIM/MEP Specialist con almeno 3 anni di esperienza nella progettazione e modellazione impianti industriali, preferibilmente con conoscenza del software ESApro.
Modalità di lavoro: ibrida
Settore: Impiantistica industriale
Per un nostro importante partner operante nel settore dell’ingegneria e della progettazione impiantistica, siamo alla ricerca di un BIM/MEP Specialist con esperienza nell’impiantistica industriale, maturata preferibilmente in contesti Oil & Gas, chimici, petrolchimici o in settori industriali affini.
La figura sarà coinvolta nelle attività di modellazione e progettazione impiantistica, con particolare attenzione alla componente MEP e al coordinamento dei modelli BIM in ambito industriale.
È richiesta esperienza nella modellazione di impianti industriali. La conoscenza di ESApro costituisce un requisito fortemente preferenziale; sono inoltre apprezzate competenze nell'utilizzo di Autodesk Revit e nella gestione di modelli multidisciplinari.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 55.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.
Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.
Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99).