Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca una risorsa per la progettazione elettrica di impianti industriali e quadri, dall’ideazione allo sviluppo tecnico e interfaccia con i fornitori. Previsto dimensionamento di componenti chiave e gestione di offerte.
La posizione prevede responsabilità in progettazione di quadri di distribuzione, MCC e sistemi di alimentazione, nonché definizione percorsi cavi e interfacce con discipline adiacenti, con riferimento a normative e standard internazionali.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITA' e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
La risorsa si occuperà della progettazione elettrica di impianti e quadri industriali, dalla realizzazione degli schemi al dimensionamento di cavi, protezioni, motori, inverter e azionamenti. Seguirà inoltre la definizione dei percorsi cavi, la redazione delle specifiche tecniche d’acquisto e il confronto tecnico con i fornitori, verificando la conformità delle soluzioni proposte.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.