Product specialist AI

agap2 Italia; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni con Partita IVA

Formazione hard e soft skills

Follow-up HR/Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un AI Specialist per guidare la trasformazione digitale, l’adozione dell’intelligenza artificiale e l’automazione dei processi aziendali a Milano, in un contesto ibrido.

La retribuzione annua lorda è tra 40.000 EUR e 50.000 EUR; CCNL del Commercio e Terziario; posizione orientata ai risultati e al training del team, con crescita professionale in un ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza in trasformazione digitale con IA e automazione di processi.
• Conoscenza di strumenti di orchestrazione agenti (n8n, Power Automate) e API.
• Buona conoscenza dell’inglese (B2+).

Mansioni

• Definire modello operativo AI e governance per l’adozione IA.
• Mappare processi e use case per identificare opportunità di valore.
• Scouting di soluzioni AI e piattaforme idonee al contesto.
• Progettare e implementare agenti AI e automazioni end-to-end.
• Supportare training e change management ai team.
• Definire KPI e misurare i risultati di produttività e valore.
• Collaborare con HR e Business Manager.

Conoscenze

Gestione IA

Automazione processi

Analytics e BI

Change management

Autonomia operativa

Strumenti

Power Automate

n8n

APIs

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un/una brillante AI Specialist (Agentic AI Productivity Specialist) da inserire nel nostro team per guidare la trasformazione digitale, l'adozione dell'intelligenza artificiale e l'automazione dei processi aziendali.

Sede di lavoro: Milano(Ibrida).

Le tue responsabilità:

• Definire il modello operativo AI: processi, linee guida e governance per l’adozione dell’intelligenza artificiale;
• Mappare processi e use case: analisi dei flussi operativi per identificare opportunità di valore;
• Scouting di soluzioni AI: valutazione e selezione di strumenti e piattaforme idonei al contesto aziendale;
• Progettare e implementare agenti AI e automazioni end-to-end, garantendo scalabilità, affidabilità e sicurezza;
• Supportare e formare i team aziendali nell’adozione quotidiana di soluzioni AI, erogando training specifici;
• Definire KPI e misurare i risultati: monitoraggio delle performance legate a produttività, errori ridotti e valore generato.
• Esperienza pratica con strumenti di orchestrazione agenti (n8n, Power Automate), LLM e API;
• Capacità di analisi dei processi e identificazione di opportunità di efficientamento;
• Attitudine al training e al change management;
• Autonomia operativa con orientamento ai risultati;
• Buona conoscenza dell’inglese (livello B2 o superiore).
• Esperienza in contesti regolamentati (cosmetico, farmaceutico, healthcare);
• Familiarità con strumenti di analytics e business intelligence.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Collaborazioni con Partita Iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.