Process Validation Engineer

Enovis; San Daniele del Friuli; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Enovis cerca un Process Validation Engineer per la sua area Manufacturing Quality a San Daniele del Friuli. Il ruolo include la qualifica dei macchinari e la validazione dei processi, con particolare attenzione a quelli relativi al confezionamento sterile e clean room.

Il candidato ideale ha una laurea in ambito STEM e almeno 3-5 anni di esperienza nella validazione di processi. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese (B2) e capacità di gestione del tempo e dello stress.

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2).
• Ottime capacità di lavorare per priorità e di gestione del tempo.
• Precisione e metodo.

Mansioni

• Qualifica dei macchinari e validazione dei processi di produzione.
• Gestione dei progetti di validazione e monitoraggio delle attività.
• Gestione dell'outsourcing di attività presso laboratori esterni.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Capacità di lavorare per priorità

Precisione e metodo

Predisposizione all'apprendimento

Gestione dello stress

Gestione di conflitti

Capacità comunicative

Formazione

Diploma o laurea in ambito STEM

Descrizione del lavoro

Di cosa ti occuperai | What You'll Do

Stiamo cercando un Process Validation Engineer da inserire nella nostra area Manufacturing Quality a San Daniele del Friuli (UD).

Principali Responsabilità

La persona, riportando al Manufacturing Quality Manager, sarà focalizzata sulla qualifica dei macchinari e la validazione dei processi di produzione (in particolare quelli relativi a confezionamento sterile e clean room), assicurando che vengano eseguite le attività di validazione in accordo alla state of the art, con focus specifico sulla gestione dei progetti di validazione e la gestione dei test presso laboratori interni ed esterni all’Azienda.

Dopo un adeguato affiancamento si occuperà di garantire la corretta esecuzione delle attività di validazione ed il loro monitoraggio, garantendo al contempo la redazione e l’aggiornamento di tutta la documentazione a supporto.

Gestirà anche l’outsourcing di attività presso laboratori esterni, con successiva valutazione dei report da loro emessi.

Pur essendoci un focus particolare su alcuni processi produttivi legati al confezionamento sterile e clean room, la metodologia validativa potrà poi essere utilizzata anche per gli altri ambiti di interesse in cui l’azienda opera. Infatti, la risorsa sarà impegnata anche nei team di Sviluppo Nuovo Prodotto portando il suo contributo per le fasi validative di processo.

Istruzione

Diploma o laurea in ambito STEM.

Profilo Del Candidato/a

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2).
• Ottime capacità di lavorare per priorità e di gestione del tempo
• capacità di lavorare per priorità
• Precisione e metodo.
• Predisposizione all'apprendimento.
• Gestione dello stress
• Gestione di conflitti
• Buone capacità comunicative.

Esperienza

Pregressa esperienza 3-5 anni nella qualifica/validazione di processi produttivi.

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

EOE AA M/F/VET/Disability Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.