Process Engineer - Scambiatori Di Calore

Drd Recruiting; Trieste/Trst; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Drd Recruiting ricerca per conto di un cliente nel settore manifacturing un Process Engineer specializzato in scambiatori di calore a Civida del Friuli (UD). Richiesta esperienza 5–10 anni in contesti produttivi strutturati.

La posizione prevede progettazione, sviluppo e ottimizzazione dei processi, industrializzazione di nuovi prodotti e processi, miglioramento delle linee e gestione CAPEX, con attenzione a costi, tempi e qualità.

Competenze

• Laurea in Ingegneria
• Lean Manufacturing
• Analisi dati (Excel avanzato)
• Capacità di gestione di progetti CAPEX
• Buona conoscenza della lingua inglese

Mansioni

• Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi
• Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi
• Analizzare e migliorare le performance delle linee (OEE, scarti, produttività, lead time)
• Identificare opportunità di revamping delle linee produttive
• Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa
• Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice
• Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive

Descrizione del lavoro

Per una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di un\\una:

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE

• Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi;
• Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo;
• Analizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time);
• Identificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie);
• Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa;
• Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice.
• Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive;
• Coordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI;
• Collaborare alla definizione di capex industriali e business case;
• Garantire tempi, costi e performance dei progetti;
• Guidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, R&D, Supply Chain);
• Evoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini);
• 5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati;
• Esperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti;
• Ottima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento;
• Esperienza nella gestione di progetti CAPEX;
• Capacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

SEDE DI LAVORO

CIVIDALE DEL FRIULI (UD)

Retribuzione

RAL: Range retributivo 45. euro, contratto a tempo indeterminato

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.