Pre- Sales Solution Engineer – Security

Zenita Group; Milano; In loco; EUR 44.000 - 77.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Zenita Group, realtà industriale con sedi a Milano e Roma, cerca un/una Pre-Sales Solution Engineer – Cybersecurity per supportare il team di Solution Engineering nella definizione di soluzioni infrastrutturali e servizi di sicurezza.

La risorsa, con 4–5 anni di esperienza, progetterà soluzioni di cybersecurity, preparerà presentazioni e interagirà con vendor e clienti, lavorando in un contesto internazionale e con opportunità di crescita.

Competenze

• Diploma o Laurea in IT, telecomunicazioni o discipline tecnico-scientifiche.
• Certificazioni professionali in ambito cybersecurity (es. Fortinet NSE, CISCO Security).
• Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti analoghi di 4–5 anni.
• Progettazione di soluzioni di sicurezza integrate, con focus su Fortinet e Cisco.

Mansioni

• Supporto tecnico alle funzioni di vendita nelle diverse fasi del processo commerciale
• Gestione dei progetti assegnati e sviluppo delle opportunità in collaborazione con il team sales
• Raccolta e analisi dei requisiti dei clienti
• Progettazione di soluzioni tecniche di sicurezza coerenti con esigenze, budget e standard aziendali
• Preparazione di presentazioni e documentazione tecnica, incluse risposte a capitolati di gara
• Collaborazione interna per la costruzione di offerte tecnico-economiche
• Interazione tecnica con vendor e operatori TELCO per lo sviluppo di progetti
• Aggiornamento continuo sulle tecnologie e soluzioni di sicurezza

Conoscenze

Analisi dei requisiti

Progettazione di soluzioni di Sicureza

Gestione progetti

Comunicazione tecnica

Formazione

Diploma o Laurea in IT, telecomunicazioni o discipline tecnico-scientifiche

Strumenti

Fortinet

Cisco Security

NSE Certification

Descrizione del lavoro

Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.

All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo:

Stiamo ricercando un/una Pre- Sales Solution Engineer – Cybersecurity per la nostra sede di Milano. La risorsa sarà inserita nel team di Solution Engineering della BU Cybersecurity e supporterà la forza commerciale nelle attività di prevendita e sviluppo delle opportunità, operando su soluzioni infrastrutturali, tecnologiche e di servizi.

• Supporto tecnico alle funzioni di vendita nelle diverse fasi del processo commerciale
• Gestione dei progetti assegnati e sviluppo delle opportunità in collaborazione con il team sales
• Raccolta e analisi dei requisiti dei clienti
• Progettazione di soluzioni tecniche in ambito cybersecurity, coerenti con esigenze, budget e standard aziendali
• Preparazione di presentazioni e documentazione tecnica, incluse risposte a capitolati di gara
• Collaborazione interna per la costruzione di offerte tecnico-economiche
• Interazione tecnica con vendor e operatori TELCO per lo sviluppo di progetti
• Aggiornamento continuo sulle tecnologie e soluzioni di sicurezza

Sei la persona giusta se hai:

• Diploma o Laurea in ambito IT, telecomunicazioni o discipline tecnico-scientifiche
• Certificazioni professionali in ambito cybersecurity
• Percorsi di formazione continua o specializzazione nel settore sicurezza
• Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti analoghi di almeno 4–5 anni
• Capacità di progettazione e proposizione di soluzioni di sicurezza integrate, con focus su almeno uno dei seguenti ambiti:
• Buona conoscenza dei portafogli Fortinet (gradita certificazione NSE) e Cisco Security
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Flessibilità (#WEFLEX)
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
• Ampio spazio alle capacità professionali;
• Percorso di crescita e sviluppo;
• Formazione continua;
• Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento.

Pacchetto retributivo e inquadramento:

Range retributivo indicativo: € 44.000K – € 77.000 RAL

La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.

Sede: Milano o Roma

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede generalmente:

• Colloquio con il Recruiter
• Colloquio con la Funzione HR
• Colloquio con il Manager Diretto

A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.

Criteri di valutazione

Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:

• Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
• Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
• Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
• Competenze trasversali

Cerchiamo #Zeniters:

Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se:

• Non hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere.
• Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.
• Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
• Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.
• Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.
• Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.

Se ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi!

Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.