Pm It Infrastrutture Decommissioning

Agap2 Italia; Varese; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contesto internazionale

Crescita professionale

Formazione continua

Ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un/una Project Manager IT – Decommissioning per Milano. Si occuperà della gestione end-to-end di progetti di IT Decommissioning, garantendo la corretta dismissione di applicazioni, sistemi, infrastrutture e servizi IT nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di security.

Si richiede 3-5 anni di esperienza in PM IT, gestione di progetti complessi in IT Infrastructure, Application Management o IT Transformation, e conoscenza di Jira, Confluence e MS Project.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nel Project Management IT.
• Gestione di progetti complessi in IT Infrastructure, Application Management o IT Transformation.
• Esperienza in progetti di IT Decommissioning, System Retirement o Application Retirement è preferita.
• Conoscenza delle principali fasi del ciclo di vita di un progetto IT e metodologie PM.
• Capacità di gestione di rischi, issues, dependencies e milestones; ottime doti organizzative e comunicative.

Mansioni

• Gestione end-to-end di progetti di IT Decommissioning, dalla fase di assessment fino alla dismissione.
• Definizione di project plan, milestones, deliverables e timelines.
• Coordinamento attività di decommissioning di applicazioni, server, infrastrutture, database e servizi IT.
• Identificazione dipendenze tra sistemi e impatti della dismissione.
• Coordinamento di team tecnici e stakeholder interni ed esterni.
• Gestione risorse, budget, tempi e priorità.

Conoscenze

Project management

IT Infrastructure

Application management

IT Transformation

Stakeholder management

RISKS & ISSUES

English (writing/speaking)

Jira

Confluence

Strumenti

Jira

Confluence

MS Project

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Ruolo: PM IT INFRASTRUTTURE DECOMMISSIONING

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Chi siamo

Azienda: AGAP2 Italia

Sede di lavoro: Milano

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

National HQ: Milano

Dipendenti: +1000

Fatturato 2025: €60M

AGAP2 è una realtà in forte espansione che unisce competenze tecniche e visione strategica, offrendo ai propri consulenti progetti innovativi e ad alto valore aggiunto.

La posizione

Per un importante progetto nel settore dei servizi IT, siamo alla ricerca di un/una Project Manager IT – Decommissioning da inserire nel team di Milano.

La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di progetti di IT Decommissioning, assicurando la corretta dismissione di applicazioni, sistemi, infrastrutture e servizi IT, nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza.

Compiti e responsabilità

• Gestione end-to-end di progetti di IT Decommissioning, dalla fase di assessment fino alla completa dismissione dei sistemi.
• Definizione di project plan, milestones, deliverables e timelines.
• Coordinamento delle attività di decommissioning di applicazioni, server, infrastrutture, database e servizi IT.
• Identificazione delle dipendenze tra sistemi e valutazione degli impatti della dismissione.
• Coordinamento di team tecnici e stakeholder interni ed esterni coinvolti nel progetto.
• Gestione di risorse, budget, tempi e priorità.
• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e gestione di eventuali issues, risks e dependencies.
• Organizzazione e conduzione di meeting, steering committee e status meeting.
• Produzione di reportistica e aggiornamento della documentazione di progetto.
• Collaborazione con i team IT Operations, Infrastructure, Application, Security, Compliance e Business.
• Garantire che le attività di decommissioning siano svolte secondo le procedure aziendali e i requisiti di security, compliance e data retention.
• Supporto alla definizione e implementazione di processi di continuous improvement nell'ambito dell'IT Decommissioning.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3-5 anni nel Project Management IT.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito IT Infrastructure, Application Management o IT Transformation.
• Esperienza, preferibilmente, in progetti di IT Decommissioning, System Retirement o Application Retirement.
• Buona conoscenza delle metodologie di Project Management e delle principali fasi del ciclo di vita di un progetto IT.
• Capacità di gestione e coordinamento di multiple stakeholders e team multidisciplinari.
• Buona conoscenza di tematiche relative a IT Infrastructure, Applications, Databases e Cloud.
• Capacità di gestione di risks, issues, dependencies e project milestones.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Costituisce un plus la conoscenza di strumenti di project tracking e reporting come Jira, Confluence, MS Project o strumenti equivalenti.
• Costituisce un plus la conoscenza di framework e metodologie come ITIL, Agile o Waterfall.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita.
• Opportunità di lavorare su un progetto strategico in ambito IT Services.
• Possibilità di confrontarsi con realtà tecnologiche e organizzative complesse.
• Percorso di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Formazione continua e possibilità di acquisire nuove certificazioni e competenze.
• Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti del settore IT.
• Ambiente di lavoro orientato a innovazione, collaborazione e continuous improvement.
• Contratto e condizioni economiche commisurate all'esperienza e alle competenze del candidato.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Range retributivo

Junior

Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.

Middle

Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.

Senior

Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.