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AGAP2 Italia cerca Operatore Tecnico Programmazione PLC per automazioni industriali nel biomedicale, con inserimento nell’area Elettrico & Software a Mirandola. Sarai coinvolto in sviluppo software, collaudo, installazione e avviamento, nonché assistenza tecnica post vendita su impianti automatici.
Il ruolo richiede esperienza di almeno 5 anni nel settore automazione, conoscenza PLC Ladder/Structured Text (preferibilmente Siemens) e buona lettura di schemi elettrici.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un Operatore Tecnico Programmazione PLC, Messa a Punto Automazioni Industriali e Assistenza Tecnica Post Vendita per una realtà specializzata nello sviluppo di automazioni industriali per il settore biomedicale. La figura sarà inserita all’interno dell’area Elettrico & Software presso la sede di Mirandola, con coinvolgimento diretto nelle attività di sviluppo software, collaudo, installazione, avviamento e assistenza tecnica su impianti automatici.
Il candidato si occuperà dello sviluppo della programmazione PLC e del supporto operativo all’esecuzione delle commesse nelle diverse fasi di progetto, dalla messa a punto al collaudo interno, fino all’installazione e al avviamento presso il cliente. La risorsa interverrà inoltre nelle attività di assistenza tecnica post vendita, contribuendo al corretto funzionamento degli impianti e alla risoluzione delle problematiche tecniche legate all’automazione industriale.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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