Php Developer - €24.000 - €37.000 All'Anno

Agap2; Spoleto; Hybrid; EUR 24,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto

Formazione

Follow-up HR

Job summary

AGAP2 è alla ricerca di un Web Backend Developer (PHP-Laravel) per potenziare il team backend. Progetterai API RESTful robuste e scalabili e collaborerai con Product, Frontend e DevOps per tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche performanti.

La onboarding prevede 2 settimane onsite presso Napoli, poi modalità Full Remote con massima flessibilità. Requisiti: ≥3 anni di esperienza Laravel, multi-tenant, MySQL, AWS serverless, Git e CI/CD, inglese buono.

Qualifications

• Minimo 3 anni di esperienza comprovata nello sviluppo backend con PHP e Laravel.
• Conoscenza approfondita dell’ecosistema Laravel e pattern architetturali standard (MVC, Repository).
• Esperienza pratica in architettura multi-tenant e segregazione dati.
• Ottima conoscenza di MySQL, ottimizzazione query e join complesse.
• Conoscenza pratica di AWS e servizi serverless (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, CloudWatch).
• Familiarità con Git e pipeline CI/CD.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Responsibilities

• Progettare e sviluppare API RESTful robuste e scalabili utilizzando Laravel e design patterns.
• Gestire flussi asincroni con Laravel Queues, Jobs e Custom Commands.
• Sviluppare e mantenere architetture multi-tenant sicure e conformi.
• Disegnare e ottimizzare schemi MySQL per alte prestazioni di lettura/scrittura.
• Garantire integrazione sicura tra sistemi terzi e isolamento dati dei tenant.
• Gestire codice con Git e contribuire a pipeline CI/CD per deployment automatizzati.
• Lavorare in contesto Agile e migliorare continuamente prodotto e processi interni.

Skills

Backend development

RESTful APIs

Multi-tenant

MVC pattern

Repository pattern

MySQL optimization

AWS

CI/CD tooling

English knowledge

Tools

Laravel

Git

CI/CD pipelines

AWS (Serverless)

REST API development

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Web Backend Developer (PHP - Laravel)

Siamo alla ricerca di un Web Backend Developer (PHP-Laravel) che entri a far parte del team di sviluppo backend, dove sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e del mantenimento di architetture web robuste, scalabili e ad alte prestazioni. Lavorerai a stretto contatto con i team di Product, Frontend e DevOps per tradurre requisiti di business complessi in soluzioni tecniche eleganti e performanti.

Modalità di lavoro (Onboarding & Remote)

Prime 2 settimane: Presenza onsite presso la nostra sede di Napoli per un percorso di onboarding dedicato, introduzione al team e allineamento sui progetti.

A seguire: Modalità Full Remote (con massima flessibilità).

Responsabilità principali

• Architettura e Sviluppo: Progettare e implementare API RESTful stabili e scalabili utilizzando Laravel, applicando i migliori design pattern (MVC, Repository Pattern).
• Gestione Flussi Asincroni: Ottimizzare i flussi di lavoro backend attraverso l'uso strategico di Laravel Queues, Jobs e Custom Commands.
• Sistemi Multi-Tenant: Sviluppare, testare e mantenere applicazioni multi-tenant complesse, implementando modelli di tenancy (isolata o condivisa) sicuri e conformi ai requisiti di progetto.
• Database e Dati: Disegnare e ottimizzare schemi di database relazionali, con focus specifico su MySQL, garantendo elevate performance di lettura/scrittura.
• Integrazione e Sicurezza: Risolvere problemi complessi di integrazione tra sistemi di terze parti e garantire la massima sicurezza nell'isolamento dei dati dei tenant.
• Ciclo di Vita del Software: Gestire il codice tramite Git e collaborare alla configurazione di pipeline di CI/CD per deployment automatizzati e privi di downtime.
• Metodologia di Lavoro: Partecipare attivamente ai processi in metodologia Agile, contribuendo al miglioramento continuo del prodotto e dei flussi interni.

Requisiti minimi (Hard Skills)

• Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza comprovata nello sviluppo backend con PHP e framework Laravel.
• Framework & Pattern: Profonda conoscenza dell'ecosistema Laravel e padronanza di pattern architetturali standard (MVC, Repository).
• Multi-tenancy: Esperienza pratica nell'architettura di piattaforme multi-tenant e nella gestione della segregazione dei dati.
• Database: Ottima conoscenza di MySQL (ottimizzazione query, indici, join complesse).
• Cloud & Serverless: Conoscenza pratica di AWS e dei suoi servizi principali, in particolare in ottica serverless (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, CloudWatch).
• Tools: Familiarità con Git e con l'utilizzo di strumenti di CI/CD.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).

Soft Skills desiderate

• Forti capacità di problem-solving e attitudine analitica davanti a integrazioni complesse.
• Mentalità collaborativa e predisposizione al lavoro in team interfunzionali.
• Proattività e orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo del codice.

Cosa offriamo?

Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €.

Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti

• Collaborazioni in P.IVA
• Buoni pasto giornalieri
• Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.