Persona Responsabile - Pharma | Contract Logistics

CEVA Logistics; Stradella; Hybrid; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione Vita

Copertura sanitaria

Buoni pasto

Piattaforma di benefit aziendali

Benessere fisico e mentale

Job summary

CEVA Logistics cerca una Persona Responsabile per il sito Pharma di Stradella (PV). La figura garantirà l'applicazione e osservanza di GDP/GMP, il ricevimento, stockaggio e distribuzione conformi alle normative e alle politiche di qualità.

La laurea in Farmacia o Chimica, l'iscrizione all'Albo e l'inglese fluente sono requisiti chiave. Il ruolo è ibrido, con RAL di 45-50k e opportunità di sviluppo professionale all'interno di un contesto internazionale.

Qualifications

• Laurea in Farmacia, Chimica o equivalenti.
• Iscrizione all’Albo dei Farmacisti.
• Esperienza GDP/GMP in pharma/logistica.
• Ottima conoscenza dell’inglese.
• Conoscenza normativa pharma italiana/internazionale.

Responsibilities

• Applicazione e osservanza delle GDP secondo D.lgs 219/2006.
• Assicura rilascio prodotti conforme ai requisiti.
• Gestisce ricevimento, stockaggio e distribuzione.
• Collabora con ispezioni sanitarie e garantisce igiene dei locali.
• Garantisce formazione del personale secondo GDP.

Skills

GDP/GMP

Inglese

Farmacia

Logistica pharma

Ispezioni

Formazione GDP

Education

Laurea in Farmacia o Chimica

Job description

Sai affrontare le situazioni in modo analitico e ti piace lavorare in un’ottica di miglioramento dei processi? Ti piace risolvere problemi e gestire diverse tipologie di interlocutori? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando da inserire nel ruolo di Persona Responsabile per il nostro sito dedicato al Pharma - Stradella (PV). Le persone idonee a ricoprire il ruolo di Persona Responsabile devono essere iscritte all'albo dei farmacisti, avendo superato l’esame di stato. La Persona Responsabile (PR) garantisce che tutte le attività di ricevimento, stockaggio e distribuzione siano conformi alle direttive GDP, ai requisiti normativi e alle principali politiche di Qualità aziendali.

• Applicazione e Osservanza delle GDP: Responsabile dell’applicazione ed osservanza delle GDP in accordo al D.lgs 219/2006.
• Rilascio dei Prodotti: Assicura che il rilascio dei prodotti per la distribuzione avvenga in conformità con i requisiti definiti.
• Procedure di Ricevimento, Stockaggio e Distribuzione: Assicura il rispetto delle procedure definite ed approvate per le attività di ricevimento, stockaggio e distribuzione.
• Collaborazione con le Ispezioni: Collabora attivamente con le ispezioni effettuate dall’autorità sanitaria.
• Condizioni Generali di Igiene: Vigila sulle condizioni generali di igiene dei locali sottoposti alla sua direzione.
• Formazione del Personale: Garantisce la formazione del personale secondo le GDP.
• Rispetto delle GDP: Garantisce l’applicazione ed il rispetto delle GDP.
• Laurea in Farmacia, Chimica o equivalenti.
• Iscrizione all’Albo dei Farmacisti.
• Esperienza in ambito GDP/GMP.
• Esperienza pregressa in ambito Pharma in operatori logistici.
• Conoscenza delle leggi regolatorie Pharma italiane e/o internazionali.
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese, sia scritta che parlata.
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.
• Modalità di lavoro: ibrida.
• RAL: 45- 50k. La proposta finale sarà definita considerando formazione, esperienza, conoscenze, competenze e sede di lavoro.
• Assicurazione vita e copertura sanitaria.
• Buoni pasto e accesso a una piattaforma di benefit aziendali.
• Programmi dedicati al benessere fisico e mentale.
• Percorsi personalizzati di sviluppo delle competenze e formazione continua.
• Collaborazione con team internazionali e diverse funzioni aziendali.
• Una cultura inclusiva che valorizza diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo.

In CEVA Logistics, tutto prende forma ogni giorno attraverso le persone, i processi e le soluzioni che aiutano i clienti a far crescere il proprio business.

CEVA si impegna a seguire procedure di assunzione eque e a garantire a tutti i dipendenti la possibilità di sviluppare le proprie competenze. Desideriamo garantire un ambiente di lavoro basato sul merito e sull'inclusione, senza alcuna discriminazione di razza, nazionalità, genere, orientamento sessuale, orientamento religioso o disabilità.