Permanent Manager - Emilia Romagna: Growth & Talent Leader

Manpower, Inc.; Emilia-Romagna; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto tempo indeterminato

Ticket restaurant 6€

Retribuzione variabile

Auto aziendale

Job summary

ManpowerGroup cerca un Permanent Manager per lo sviluppo commerciale del Business Permanent in Emilia Romagna, coordinando i Permanent Consultant per raggiungere obiettivi di budget.

Gestirai attività di scouting, negoziazione e sviluppo del portfolio, promuovendo progetti di Assessment ed Employer Branding, con disponibilità a muoversi sul territorio e lavoro ibrido tra filiali in Emilia Romagna e smartworking.

Qualifications

• Laurea o cultura equivalente preferibilmente in discipline umane o economiche.
• Almeno 4 anni di esperienza in attività commerciale, preferibilmente in R&S o vendita di servizi.
• Buona propensione al cliente e al risultato di business.
• Conoscenza dell'inglese livello minimo B2.

Responsibilities

• Identificare opportunità di business mantenendo il controllo del mercato di riferimento.
• Sviluppare networking con clienti e candidati per alimentare il team e il portale di talenti.
• Supervisione proattiva delle azioni commerciali dall'acquisizione del mandato alla negoziazione e presentazione della rosa dei candidati.
• Coordinare il team nelle operazioni quotidiane e nello sviluppo professionale delle competenze.
• Promuovere progetti di Assessment ed Employer Branding e servizi correlati.
• Pianificare e organizzare le attività del team entro le scadenze previste.
• Analizzare il mercato con il supporto delle aree aziendali e tenere sotto controllo concorrenza.
• Monitorare i risultati del team e gestire la reportistica tramite CRM.

Skills

Commercial experience

Customer focus

English B2

Curiosity

Passion

Education

Laurea o cultura equivalente

Job description

ManpowerGroup cerca un Permanent Manager per lo sviluppo commerciale del Business Permanent in Emilia Romagna, coordinando i Permanent Consultant per raggiungere obiettivi di budget.

Gestirai attività di scouting, negoziazione e sviluppo del portfolio, promuovendo progetti di Assessment ed Employer Branding, con disponibilità a muoversi sul territorio e lavoro ibrido tra filiali in Emilia Romagna e smartworking.