Permanent business partner

Etjca Group Spa; Padova; In loco; EUR 31.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

14 mensilità

Incentivi semestrali

Piano welfare aziendale

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Etjca Group S.p.A. sta cercando un Permanent Business Partner per potenziare la divisione Permanent nella regione assegnata.

Lavorerai a stretto contatto con Head of Permanent e Regional Manager, analizzando forecast e performance, gestendo incarichi e coinvolgendo consulenti e specialisti per potenziare i servizi di ricerca e selezione permanent. Presenterai piani di affiancamento con obiettivi concreti, contributi al miglioramento operativo e empowerment delle filiali, con un ruolo di supporto

Competenze

• Esperienza in ricerca e selezione e sviluppo del business permanent.
• Capacità di tradurre dati in priorità e azioni concrete.
• Conoscenza strumenti di CRM e Excel per forecasting e report.

Mansioni

• Analizzare forecast, ordini e vendite per identificare opportunità.
• Affiancare filiali e team nella qualificazione e gestione della pipeline.
• Coordinarsi con Head of Permanent e Regional Manager per piani di affiancamento.
• Supportare sviluppo opportunità sui clienti staffing e negoziazione.
• Monitorare avanzamento incarichi e tempi di delivery.

Conoscenze

Analisi dati

Gestione commerciale

CRM / ARCA24

Excel

Strumenti

ARCA24

CRM

Descrizione del lavoro

Hai maturato esperienza nella ricerca e selezione e vuoi diventare un punto di riferimento per i colleghi della rete di filiali? Nella Divisione Permanent di Etjca cerchiamo un Permanent Business Partner capace di trasformare dati e opportunità commerciali in risultati, lavorando al fianco delle persone in filiale e rafforzandone competenze e metodo.

Questo ruolo nasce da un modo preciso di lavorare: nel Gruppo Etjca le società si muovono nella stessa direzione e gli obiettivi sono costruiti per premiare la collaborazione, non la competizione interna. Ci interessa chi si riconosce in questo approccio e lo rende concreto nelle relazioni di ogni giorno.

Il tuo contributo sarà far crescere il business Permanent della Region assegnata, lavorando a stretto contatto con Head of Permanent e Regional Manager e in sinergia con Area Manager e Consultant Team Coordinator.

Alternerai analisi delle performance e affiancamento sul campo, aiutando le filiali a individuare opportunità, gestire gli incarichi e coinvolgere gli specialisti quando necessario.

Guiderai attraverso competenza, credibilità e capacità di coinvolgimento, senza responsabilità gerarchica sulle filiali. Riporterai gerarchicamente all'Head of Permanent e funzionalmente al Regional Manager.

• Analizzerai forecast, ordini aperti e chiusi, tempi di chiusura, conversioni e fatturato, individuando le aree di miglioramento di ciascuna filiale;
• Condividerai le priorità con l'Head of Permanent e il Regional Manager e realizzerai piani di affiancamento con obiettivi, azioni e scadenze verificabili;
• Supporterai Unit Manager e Sales & Service lungo il processo Permanent: qualificazione della ricerca, pricing, strategia candidati, gestione della pipeline e negoziazione;
• Favorirai lo sviluppo di opportunità sui clienti staffing, coinvolgendo consulenti e specialisti per ricerca e selezione, assessment e ulteriori soluzioni HR;
• Monitorerai l'avanzamento degli incarichi e i tempi di delivery, attivando consulenti, Team Coordinator e Head of Permanent per risolvere eventuali criticità;
• Consoliderai strumenti e metodo attraverso la formazione on the job, anche insieme alle figure senior della Divisione;
• Darai seguito agli action plan condivisi, verificandone l'efficacia e contribuendo alle business review della Region con dati, criticità e proposte di intervento.

È il ruolo giusto se

• Vuoi ampliare il tuo impatto, contribuendo alla crescita del business attraverso il lavoro delle filiali;
• Sai leggere i dati e tradurli in priorità e azioni concrete;
• Ti motiva affiancare le persone, condividere competenze e costruire un metodo comune;
• Sai creare fiducia e gestire con chiarezza anche resistenze e priorità divergenti;
• Cerchi un ruolo con una presenza continuativa sul territorio.
• Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale e nella delivery di servizi di ricerca e selezione Permanent;
• Padronanza dell'intero processo di selezione, dalla qualificazione della posizione alla negoziazione e alla gestione della pipeline;
• Capacità di analizzare dati commerciali e operativi e di elaborare forecast;
• Buona conoscenza di Excel e utilizzo di ARCA24 o CRM equivalenti; la conoscenza di strumenti di Business Intelligence costituisce un plus;
• Conoscenza almeno di base del funzionamento di una filiale di Agenzia per il Lavoro e delle dinamiche della somministrazione;
• Esperienza nell'affiancamento e nella formazione di figure commerciali e recruiting;
• Autonomia organizzativa, pragmatismo e costanza nel portare avanti i piani di attività;
• Disponibilità a viaggiare con continuità nella Region assegnata.

Sede e modalità di lavoro

• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
• RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
• Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi;
• Accesso al piano welfare aziendale;
• Ticket restaurant da €7 per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito .... Il servizio è gratuito.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato