Permanent Business Partner

ETJCA Talent Hub; Padova; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano welfare aziendale

Ticket restaurant €7/giorno

14 mensilità

Bonus incentivante semestrale

Descrizione del lavoro

Etjca Group S.p.A. cerca un Permanent Business Partner per far crescere il business Permanent della Region assegnata, collaborando strettamente con Head of Permanent e Regional Manager, e lavorando a fianco delle filiali per rafforzare competenze e metodo.

Alternando analisi delle performance sul campo, identificherai opportunità, gestirai incarichi e coinvolgerai specialisti quando necessario, migliorando la deliverability e la qualità delle offerte HR.

Competenze

• Analisi dati e forecasting per ottimizzare i processi vendite.
• Gestione della pipeline e delle opportunità commerciali.
• Capacità di influenzare e supportare filiali e team di vendita.

Mansioni

• Analizzerai forecast, ordini aperti e chiusi, tempi di chiusura, conversioni e fatturato, identificando le aree di miglioramento di ciascuna filiale.
• Condividerai le priorità con l’Head of Permanent e il Regional Manager e realizzerai piani di affiancamento con obiettivi, azioni e scadenze verificabili.
• Supporterai Unit Manager e Sales & Service lungo il processo Permanent: qualificazione della ricerca, pricing, strategia candidati, gestione della pipeline e negoziazione.
• Favorirai lo sviluppo di opportunità sui clienti staffing, coinvolgendo consulenti e specialisti per ricerca e selezione; monitorerai l’avanzamento degli incarichi e i tempi di delivery.

Conoscenze

Analisi dati

Forecasting

Gestione pipeline

Relazioni con filiali

Strumenti

ARCA24

CRM

Excel

Descrizione del lavoro

Italia, Veneto, padova, Agenzie per il lavoro/Società di selezione, Risorse umane

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Veneto , padova

Settore:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Hai maturato esperienza nella ricerca e selezione e vuoi diventare un punto di riferimento per i colleghi della rete di filiali? Nella Divisione Permanent di Etjca cerchiamo un Permanent Business Partner capace di trasformare dati e opportunità commerciali in risultati, lavorando al fianco delle persone in filiale e rafforzandone competenze e metodo.

Questo ruolo nasce da un modo preciso di lavorare: nel Gruppo Etjca le società si muovono nella stessa direzione e gli obiettivi sono costruiti per premiare la collaborazione, non la competizione interna. Ci interessa chi si riconosce in questo approccio e lo rende concreto nelle relazioni di ogni giorno.

Il tuo contributo sarà far crescere il business Permanent della Region assegnata, lavorando a stretto contatto con Head of Permanent e Regional Manager e in sinergia con Area Manager e Consultant Team Coordinator.

Alternerai analisi delle performance e affiancamento sul campo, aiutando le filiali a individuare opportunità, gestire gli incarichi e coinvolgere gli specialisti quando necessario.

Guiderai attraverso competenza, credibilità e capacità di coinvolgimento, senza responsabilità gerarchica sulle filiali. Riporterai gerarchicamente all'Head of Permanent e funzionalmente al Regional Manager.

• Analizzerai forecast, ordini aperti e chiusi, tempi di chiusura, conversioni e fatturato, individuando le aree di miglioramento di ciascuna filiale;
• Condividerai le priorità con l'Head of Permanent e il Regional Manager e realizzerai piani di affiancamento con obiettivi, azioni e scadenze verificabili;
• Supporterai Unit Manager e Sales & Service lungo il processo Permanent: qualificazione della ricerca, pricing, strategia candidati, gestione della pipeline e negoziazione;
• Favorirai lo sviluppo di opportunità sui clienti staffing, coinvolgendo consulenti e specialisti per ricerca e selezione, assessment e ulteriori soluzioni HR;
• Monitorerai l'avanzamento degli incarichi e i tempi di delivery, attivando consulenti, Team Coordinator e Head of Permanent per risolvere eventuali criticità;
• Consoliderai strumenti e metodo attraverso la formazione on the job, anche insieme alle figure senior della Divisione;
• Darai seguito agli action plan condivisi, verificandone l'efficacia e contribuendo alle business review della Region con dati, criticità e proposte di intervento.

È il ruolo giusto se

• Vuoi ampliare il tuo impatto, contribuendo alla crescita del business attraverso il lavoro delle filiali;
• Sai leggere i dati e tradurli in priorità e azioni concrete;
• Ti motiva affiancare le persone, condividere competenze e costruire un metodo comune;
• Sai creare fiducia e gestire con chiarezza anche resistenze e priorità divergenti;
• Cerchi un ruolo con una presenza continuativa sul territorio.
• Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale e nella delivery di servizi di ricerca e selezione Permanent;
• Padronanza dell'intero processo di selezione, dalla qualificazione della posizione alla negoziazione e alla gestione della pipeline;
• Capacità di analizzare dati commerciali e operativi e di elaborare forecast;
• Buona conoscenza di Excel e utilizzo di ARCA24 o CRM equivalenti; la conoscenza di strumenti di Business Intelligence costituisce un plus;
• Conoscenza almeno di base del funzionamento di una filiale di Agenzia per il Lavoro e delle dinamiche della somministrazione;
• Esperienza nell'affiancamento e nella formazione di figure commerciali e recruiting;
• Autonomia organizzativa, pragmatismo e costanza nel portare avanti i piani di attività;
• Disponibilità a viaggiare con continuità nella Region assegnata.

Sede e modalità di lavoro

Avrai come base una filiale della Region assegnata e lavorerai in modalità itinerante, con presenza prevalente presso le filiali del territorio.

• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
• RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
• Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi;
• Accesso al piano welfare aziendale;
• Ticket restaurant da €7 per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it .
Il servizio è gratuito.