| Candidate Specialist | 368 |

Etjca Group; Liguria; In loco; EUR 27.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

14 mensilità

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Etjca Group S.p.A. cerca un Candidate Specialist da inserire nel percorso di crescita della Specializzazione Permanent. L’attività comprende sourcing, gestione del funnel di selezione e supporto alle aziende clienti, con formazione strutturata e affiancamento ai Consultant.

Contratto rebimed dal CCNL Commercio, con RAL a partire da €27.000, accesso al piano welfare e ticket restaurant. Opportunità di crescita professionale nel Career Path della Divisione Permanent.

Competenze

• Esperienza in ricerca e selezione, anche breve.
• Interesse a sviluppare competenze nel sourcing e nel workflow HR.
• Buona conoscenza degli strumenti di gestione candidati (ATS/CRM).

Mansioni

• Sourcing e screening qualitativo dei candidati sui canali principali.
• Gestione delle fasi iniziali del funnel di selezione, con tempistiche chiare.
• Aggiornamento puntuale di ATS/CRM/BI e qualità dei dati.
• Costruzione di pool di candidati qualificati.
• Supporto ai Consultant nelle definizioni delle shortlist.
• Avvio della relazione con aziende clienti proponendo candidati mirati.

Conoscenze

Sourcing

Candidate screening

ATS/CRM

Relazioni con i clienti

Comunicazione

Teamwork

Strumenti

ATS/CRM Systems

Descrizione del lavoro

Hai mosso i primi passi nel recruiting? O vieni dalla vendita consulenziale e il mondo HR è quello in cui vuoi crescere? in Etjca Group il Candidate Specialist è il ruolo da cui si comincia: all’interno della Specializzazione Permanent, con un percorso di crescita definito.

Il ruolo è pensato per chi è all'inizio del percorso e desidera specializzarsi nel sourcing e nella gestione del processo di selezione: il primo livello di un Career Path che, con formazione strutturata e affiancamento, porta al ruolo di Permanent Consultant.

Attività principali

• Gestire le attività di sourcing e lo screening qualitativo dei candidati sui principali canali di recruiting;
• Presidiare le fasi iniziali del funnel di selezione, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche;
• Aggiornare in modo puntuale i sistemi gestionali (ATS/CRM/BI), curando la qualità dei dati;
• Costruire e alimentare pool di candidati qualificati;
• Supportare i Consultant nella definizione e gestione delle shortlist;
• Muovere i primi passi nella relazione con le aziende clienti, con proposte attive e mirate dei candidati più interessanti, in affiancamento ai Consultant.

È il ruolo giusto se

• Sei interessato/a a sviluppare competenze tecniche nel recruiting e nel sourcing;
• Ti incuriosisce anche il lato cliente del mestiere: imparare, gradualmente, a presentare i candidati giusti alle aziende giuste;
• Vieni dalla vendita consulenziale e l'ambito HR ti attrae: ascolto, relazione e comprensione delle esigenze sono già il cuore di questo mestiere;
• Ti piace lavorare per obiettivi, in team con figure senior su progetti strutturati.
• Esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o in ruoli di relazione con candidato e cliente;
• Conoscenza base dei processi di selezione e degli strumenti di ricerca candidati, con buona dimestichezza con ATS/CRM;
• Capacità di analisi e valutazione dei profili;
• Precisione, organizzazione e buone capacità comunicative e relazionali.
• Percorso di crescita definito: il Candidate Specialist è il primo livello del career path della Divisione Permanent e porta al ruolo di Permanent Candidate Consultant;
• Formazione strutturata e affiancamento con figure senior;
• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
• RAL a partire da €27.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
• Accesso al piano welfare aziendale;
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

Hai due o più anni di esperienza in ricerca e selezione? Il tuo ingresso è più avanti nel percorso: cerca i nostri annunci di Permanent Candidate Consultant, Senior Consultant e Team Coordinator/Practice Leader

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.