People Data & HR Operations Intern (HRIS & Data)

Publicis Groupe Holdings B.V

Milano

In loco

EUR 8100 - 9700

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage extracurriculare 800 euro netti

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe cerca una risorsa tirocinante per HRIS e HR Operations. La risorsa supporterà l’implementazione e la gestione dei sistemi HR, la qualità dei dati e le attività operative quotidiane.

Il ruolo offre l’opportunità di apprendere i processi HR a livello locale e internazionale, lavorando con team HR e partner interni per garantire dati accurati e supporto ai progetti di digitalizzazione.

Competenze

  • Lauree in Economia, HR, Psicologia del Lavoro, Statistica o discipline affini.
  • Ottima conoscenza di Excel e analisi dei dati.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, organizzativi e contrattuali dei dipendenti nei sistemi HR.
  • Supporto nei processi HR principali: assunzioni, trasferimenti, cambi ruolo, proroghe contrattuali, variazioni organizzative e offboarding.
  • Verifica della correttezza dei dati e documentazione di supporto.
  • Supporto onboarding dei dipendenti sui sistemi HR aziendali.
  • Collaborazione con HR Business Partner, Talent Acquisition, Payroll e Compensation & Benefits per la qualità dei dati.
  • Elaborazione e aggiornamento di reportistica HR, database e dashboard interne.
  • Supporto ai dipendenti per problemi sui sistemi HR.
  • Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi HR.

Conoscenze

Excel
Analisi dati
Inglese (Intermedio)

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Economia, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Statistica o discipline affini

Strumenti

HRIS
Payroll systems

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe cerca una risorsa tirocinante per HRIS e HR Operations. La risorsa supporterà l’implementazione e la gestione dei sistemi HR, la qualità dei dati e le attività operative quotidiane.

Il ruolo offre l’opportunità di apprendere i processi HR a livello locale e internazionale, lavorando con team HR e partner interni per garantire dati accurati e supporto ai progetti di digitalizzazione.

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