HR Cost Controlling & HRIS Internship

PINKO; Fidenza; On-site; EUR 8,928 - 13,392; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente inclusivo

Opportunità di apprendimento e crescita

Job summary

Un'importante azienda di moda con sede a Fidenza cerca un HR Cost Controlling & HRIS Intern per supportare attività di costo del personale e strumenti HR. Il candidato ideale ha una laurea magistrale, ottima conoscenza dell'inglese e competenze in Excel. Questo ruolo offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita in un contesto internazionale. Se sei curioso, motivato e ami lavorare con i dati, questa è l'opportunità per te.

Qualifications

• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Responsibilities

• Supportare la realizzazione del budget e delle revisioni del costo del personale.
• Contribuire alla predisposizione della reportistica mensile.
• Supportare le attività di revisione dei sistemi incentivanti.

Skills

Curiosità

Analisi dei dati

Team work

Motivazione

Education

Laurea Magistrale in discipline economiche o affini

Tools

Pacchetto Office

Excel

Job description

Siamo PINKO e creiamo per ispirare le donne a osare con sicurezza. Dal 1980 accompagniamo donne libere, audaci e autentiche nel loro percorso di espressione personale, attraverso collezioni che uniscono creatività, contemporaneità e spirito distintivo italiano. Ogni esperienza con il brand, dallo stile al servizio, nasce per far sentire ogni donna speciale e irresistibile.

Il ruolo

PINKO ricerca una figura di HR Cost Controlling & HRIS Intern da inserire presso il nostro Headquarter di Fidenza (PR), all’interno del Team HR.

La persona che entrerà nel ruolo supporterà le attività legate al controllo dei costi del personale e allo sviluppo degli strumenti HR, contribuendo alla gestione e all’analisi dei dati a supporto delle decisioni strategiche. Attraverso il suo lavoro, affiancherà il team nei processi di pianificazione, monitoraggio e miglioramento continuo, in un contesto internazionale e dinamico.

Il tuo impatto

Attraverso il tuo contributo supporterai il team HR nel garantire una gestione efficace, accurata e strategica delle informazioni legate al costo del personale e agli strumenti HR.

Ti occuperai di:

• Personnel Cost
• Supportare la realizzazione del budget e delle revisioni del costo del personale per le società italiane ed estere;
• Contribuire alla predisposizione della reportistica mensile, all’analisi degli scostamenti (actual vs plan) e al consolidamento dei dati a livello worldwide
• Supportare la redazione di analisi specifiche legate al costo del personale (analisi per area, FTE/HCT, ecc.)
• Affiancare il team nell’implementazione del processo di Salary Review annuale per HQ e Retail Italia & Estero;
• Supportare le attività di revisione dei sistemi incentivanti e di consuntivazione dei premi a livello globale.
• Contribuire alla gestione, manutenzione e sviluppo dei principali strumenti informativi HR, supportando l’evoluzione dei processi digitali.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona curiosa, analitica e orientata ai dati, con una forte motivazione a crescere in ambito HR. Qualcuno che sappia unire precisione e spirito di collaborazione, capace di interpretare i numeri come strumenti a supporto delle decisioni e dello sviluppo organizzativo.

Una persona che desidera imparare in un contesto internazionale, contribuendo con entusiasmo e proattività alle attività del team, e che vede nei processi HR un’opportunità per creare valore concreto per l’azienda e le persone.

Esperienza e competenze

• Laurea Magistrale in discipline economiche o affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Ciò che farà davvero la differenza

• Interesse per l’analisi dei dati e il controllo di gestione HR;
• Precisione, organizzazione e affidabilità;
• Attitudine al lavoro in team e spirito collaborativo;
• Proattività, curiosità e voglia di imparare;
• Capacità di adattarsi a un contesto dinamico e internazionale.
• Sensibilità al dato come leva strategica;
• Energia, proattività e spirito collaborativo;
• Curiosità e apertura al cambiamento;
• Attitudine all’apprendimento continuo.

Cosa troverai in PINKO

Entrare in PINKO significa far parte di un ambiente dinamico, creativo e in continua evoluzione.

• Un contesto inclusivo, collaborativo e stimolante;
• Un ambiente internazionale in cui sviluppare competenze analitiche e HR;
• Opportunità concrete di apprendimento e crescita professionale;
• Una cultura che valorizza innovazione, precisione e spirito di squadra.

Se vuoi sviluppare competenze in ambito HR, lavorare con i dati e contribuire ai processi che supportano le decisioni strategiche, questa è l’opportunità giusta per iniziare il tuo percorso. Unisciti a noi e cresci insieme a PINKO.