Payroll Specialist l.68/99

LHH; Varese; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Premi annuali

Job summary

LHH RS divisione HR cerca un Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nel team HR di Milano Nord Ovest, con responsabilità end-to-end e supporto ai dipendenti. L'inserimento è in modalità ibrida presso una realtà internazionale in forte crescita.

Il ruolo prevede gestione delle variabili mensili, controllo dei cedolini, migrazione del fornitore payroll e reportistica periodica, lavorando a stretto contatto con provider esterno, HR, Finance e Compliance.

Qualifications

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.
• Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.
• Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
• Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2, necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.

Responsibilities

• Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.
• Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe.
• Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini.
• Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.
• Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale.
• Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative.
• Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
• Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
• Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi.

Skills

Payroll

Excel

Inglese B2

Normativa lavoro

Fornitori esterni

Job description

La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale.

Sede: Milano (modalità ibrida)

Tipologia Contrattuale

Tempo indeterminato

Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile

Responsabilità

• Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.
• Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe.
• Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini.
• Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.
• Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale.
• Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative.
• Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
• Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
• Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi.

Profilo

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.
• Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.
• Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
• Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.
• CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
• Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR.
• Percorsi di crescita professionale e formazione continua.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »