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SGB Humangest Holding cerca un Payroll Specialist per gestire in modo accurato i processi payroll per importanti clienti nella sede di Pescara.
La risorsa avrà responsabilità di elaborazione buste paga, versamenti e contabilità del costo del personale, con contatti diretti con enti previdenziali e fiscali. Richiesta laurea in discipline economiche/giuridiche e almeno 5 anni di esperienza in consulenza del lavoro.
Humansolution è la società del Gruppo SGB specializzata nell'erogazione di servizi in outsourcing e consulenza, creata per rispondere alle esigenze delle nostre aziende clienti.
Payroll, consulenza del lavoro, logistica integrata e facility management sono solo alcuni dei servizi che offriamo. Desideri mettere a frutto la tua esperienza, le tue competenze e gestire progetti ambiziosi e stimolanti?
La nostra ricerca di un/a Payroll Specialist potrebbe essere l'occasione perfetta per te.
Cosa farai?
Sarai responsabile della corretta e completa gestione dei processi payroll e consulenza del lavoro per importanti clienti.
Nello specifico ti occuperai di:
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te se…
I benefits che vogliamo offrirti:
Sede di lavoro: Pescara
E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?
Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità; da 18 anni rappresenta uno dei principali player di riferimento nel mondo del lavoro.
CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno