Payroll Specialist/Expert

Zeta Service; Lombardia; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

La nostra Academy

Crescita professionale

Flessibilità ibrida

Benessere aziendale

Impatto sul business

Tecnologia e strumenti

Job summary

Zeta Service cerca una figura con esperienza nel payroll per gestire il ciclo end-to-end per aziende clienti, integrando dati e offrendo supporto affidabile.

Seguirai adempimenti quali INAIL autoliquidazione, CU e 770, UniEmens e F24, assicurando qualità e scadenze del servizio. Il ruolo prevede lavoro in sede ibrida e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Diploma Ragioneria AFM o laurea in Economia o titolo affine.
• Hai maturato almeno un paio di anni di esperienza nel payroll, preferibilmente in aziende che lavorano in outsourcing o studi di consulenza del lavoro.
• Gestisci in autonomia cedolini e adempimenti collegati.

Responsibilities

• Gestirai l’intero ciclo payroll, dall’elaborazione al controllo dei cedolini.
• Porterai a termine gli adempimenti annuali, tra cui autoliquidazione INAIL, CU e 770.
• Seguirai gli adempimenti periodici, tra cui UniEmens e F24.
• Presidierai qualità, correttezza e scadenze del servizio.
• Affiancherai le aziende clienti con risposte chiare, tempestive e consulenziali.

Skills

Excel

Autonomia payroll

CCNL e normativa

Education

Diploma Ragioneria AFM

Laurea Economia

Tools

Zucchetti Infinity

Zucchetti Project

Job description

Il payroll ti appassiona e vuoi farlo evolvere, non solo gestirlo?

Entra in Zeta Service e trasforma competenza, tecnologia e relazione con il cliente in un servizio che fa davvero la differenza.

Seguirai il ciclo payroll end to end per le nostre aziende clienti, lavorando con Zucchetti e con un team che condivide know-how, strumenti e idee.

Qui precisione e innovazione viaggiano insieme: l’obiettivo è semplificare la complessità e offrire un’esperienza eccellente ai/alle nostri/e clienti.

Zeta Service, in breve:

Da 23 anni rendiamo più semplice la gestione delle persone nelle aziende italiane. Siamo partiti dal payroll e oggi lavoriamo su tutta l’area HR: amministrazione del personale, consulenza HR e sviluppo organizzativo, ricerca e selezione.

Siamo oltre 400 persone in 8 sedi. Cresciamo con un modello ibrido, flessibilità e benefit pensati per stare bene e lavorare bene, senza scegliere tra vita e lavoro.

Con Fondazione Libellula costruiamo ogni giorno una cultura inclusiva e libera dalla violenza di genere. Scopri di più su Fondazione Libellula.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo una persona con almeno un paio di anni di esperienza nel payroll, pronta a gestire clienti e scadenze con crescente autonomia. Sarai un punto di riferimento concreto: tradurrai dati in risposte semplici, affidabili e utili.

Cosa farai:

• Gestirai l’intero ciclo payroll, dall’elaborazione al controllo dei cedolini;
• porterai a termine gli adempimenti annuali, tra cui autoliquidazione INAIL, CU e 770;
• seguirai gli adempimenti periodici, tra cui UniEmens e F24;
• presidierai qualità, correttezza e scadenze del servizio;
• affiancherai le aziende clienti con risposte chiare, tempestive e consulenziali.

Potresti essere tu se:

• Hai un diploma in Ragioneria (AFM), una laurea in Economia o un titolo affine;
• hai maturato almeno un paio di anni di esperienza nel payroll, preferibilmente in aziende che lavorano in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;
• gestisci in autonomia cedolini e adempimenti collegati.

Le tue skill tecniche:

• Excel: lo usi con sicurezza;
• CCNL e normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa e fiscale: ne conosci logiche e impatti;
• Zucchetti Infinity e/o Project: è un plus; valutiamo anche esperienza con altri software paghe.

Come lavori:

• Spieghi con semplicità anche i temi complessi;
• unisci precisione, ownership e orientamento al risultato;
• gestisci priorità diverse con metodo, flessibilità e problem solving;
• condividi ciò che sai e fai crescere il team insieme a te.

Cosa troverai:

• La nostra Academy: impari, ti aggiorni e fai crescere le tue competenze, tecniche e relazionali;
• Crescita: feedback, Performance Management e confronto continuo con persone esperte;
• Flessibilità: lavoriamo in presenza 8 giorni al mese, con la possibilità di lavorare in full remote durante il periodo natalizio e nei mesi di luglio e agosto;
• Benessere: benefit e servizi dedicati alle nostre persone.
• Impatto: il tuo lavoro migliora ogni giorno l’esperienza delle aziende clienti e delle loro persone;
• Tecnologia: strumenti e processi per ridurre le attività ripetitive e aumentare la qualità;

Cosa ti offriamo:

L'offerta economica sarà definita all'interno di un range compreso tra €26.000–€36.000, sulla base di criteri chiari e neutrali rispetto al genere, quali: competenze, esperienza, autonomia, responsabilità e complessità gestite.

La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e welfare aziendale.

Dove puoi lavorare:

La posizione è ibrida ed è aperta in tutte le nostre sedi: Milano, Bergamo, Lodi, Novara, Bologna, Rivoli, Roma, Lecce. In fase di selezione potrai indicarci la sede che preferisci.

Il nostro iter di selezione:

1. Una prima telefonata per conoscerci e allinearci sulle aspettative;
2. Video call per approfondire il ruolo, la tua esperienza e ciò che cerchi;
3. Open Day in una delle nostre sedi, dove potrai incontrare il team, scoprire più da vicino il nostro modo di lavorare e conoscerci meglio.