Payroll Specialist: AI-Powered Payroll & International Growth

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; Ibrido; EUR 27.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Palestra

Shopping

Telemedicina

Supporto psicologico

Smart working dall’estero

Lavoro ibrido

Descrizione del lavoro

Ernst & Young cerca un/una Payroll Specialist junior da inserire nel team Payroll con prospettive di crescita professionale in un contesto internazionale. Il ruolo prevede attività di contrattualistica, elaborazione paghe e supporto ai dipendenti, con possibilità di smart working e lavoro ibrido.

Il pacchetto formativo comprende oltre 50 ore di corsi all’anno, percorsi di sviluppo di carriera e benefit che includono welfare aziendale, palestra, servizi di telemedicina e supporto psicologico.

Competenze

• 1-3 anni di esperienza nell’elaborazione paghe, in particolare con il Contratto Commercio.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione.
• Buone doti relazionali ed organizzative.
• Buone capacità analitiche.
• Flessibilità e propensione al teamwork.
• Propensione alla digitalizzazione e all’innovazione dei processi.
• Conoscenza della piattaforma Zucchetti.

Mansioni

• Seguire attività di contrattualistica e consulenza del lavoro nel team Payroll.
• Settaggio anagrafiche ai fini dell’elaborazione del cedolino e documenti di assunzione.
• Inserimento variabili a cedolino.
• Gestione fondi sanitari e di previdenza complementare.
• Attività di reportistica.
• Fornire supporto ai dipendenti sulle tematiche payroll.
• Supporto nelle attività di controllo ai fini dell’emissione dei cedolini paga.

Conoscenze

Excel

Inglese

Precisione

Lavoro di squadra

Analisi

Digitalizzazione

Innovazione processi

Zucchetti

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Ernst & Young cerca un/una Payroll Specialist junior da inserire nel team Payroll con prospettive di crescita professionale in un contesto internazionale. Il ruolo prevede attività di contrattualistica, elaborazione paghe e supporto ai dipendenti, con possibilità di smart working e lavoro ibrido.

Il pacchetto formativo comprende oltre 50 ore di corsi all’anno, percorsi di sviluppo di carriera e benefit che includono welfare aziendale, palestra, servizi di telemedicina e supporto psicologico.