Payroll & HR Administration Specialist — Growth‑Driven

Seltis Hub

Torino

In loco

EUR 24.000 - 28.000

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Descrizione del lavoro

Seltis Hub ricerca una figura da inserire nel team Payroll & Amministrazione del Personale per gestire le attività del personale nel rispetto della normativa italiana. La posizione è riservata alle Categorie Protette (art. 1, L.

68/99) e offre un contesto strutturato presso un'importante realtà del settore turistico. La risorsa, laureata in discipline economiche/giuridiche o affini, avrà 2–3 anni di esperienza in amministrazione del personale e payroll, ottima padronanza di Excel e una forte

Competenze

  • Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, Risorse Umane o affini.
  • Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrazione del personale e payroll.
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
  • Interesse per l'ambito HR e normativa del lavoro.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni riservate.

Mansioni

  • Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
  • Predisposizione e gestione delle comunicazioni telematiche verso Centri per l'Impiego, enti previdenziali e assistenziali.
  • Supporto alle attività di elaborazione delle paghe e ai relativi adempimenti fiscali e contributivi.
  • Verifica della maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive, anzianità e TFR.
  • Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale.
  • Gestione delle pratiche amministrative con gli enti previdenziali e assistenziali.

Conoscenze

Excel
HR amministrazione
Payroll
Riservatezza
Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Seltis Hub ricerca una figura da inserire nel team Payroll & Amministrazione del Personale per gestire le attività del personale nel rispetto della normativa italiana. La posizione è riservata alle Categorie Protette (art. 1, L.

68/99) e offre un contesto strutturato presso un'importante realtà del settore turistico. La risorsa, laureata in discipline economiche/giuridiche o affini, avrà 2–3 anni di esperienza in amministrazione del personale e payroll, ottima padronanza di Excel e una forte

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