Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (L. 68/99)

Seltis Hub; Torino; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Seltis Hub ricerca una figura da inserire nel team Payroll & Amministrazione del Personale per gestire le attività del personale nel rispetto della normativa italiana. La posizione è riservata alle Categorie Protette (art. 1, L.

68/99) e offre un contesto strutturato presso un'importante realtà del settore turistico. La risorsa, laureata in discipline economiche/giuridiche o affini, avrà 2–3 anni di esperienza in amministrazione del personale e payroll, ottima padronanza di Excel e una forte

Competenze

• Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, Risorse Umane o affini.
• Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrazione del personale e payroll.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
• Interesse per l'ambito HR e normativa del lavoro.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni riservate.

Mansioni

• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Predisposizione e gestione delle comunicazioni telematiche verso Centri per l'Impiego, enti previdenziali e assistenziali.
• Supporto alle attività di elaborazione delle paghe e ai relativi adempimenti fiscali e contributivi.
• Verifica della maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive, anzianità e TFR.
• Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale.
• Gestione delle pratiche amministrative con gli enti previdenziali e assistenziali.

Conoscenze

Excel

HR amministrazione

Payroll

Riservatezza

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Seltis Hub Management Search ricerca, per un'importante realtà operante nel settore turistico, una figura da inserire all'interno del team Payroll & Amministrazione del Personale, riservata a candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1, L. 68/99).

La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborativo e affiancherà il team nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale, con l'opportunità di sviluppare competenze specialistiche in ambito payroll e normativa del lavoro.

Posizione:

• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Predisposizione e gestione delle comunicazioni telematiche verso Centri per l'Impiego, enti previdenziali e assistenziali;
• Supporto alle attività di elaborazione delle paghe e ai relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Verifica della corretta maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive, anzianità di servizio e trattamento di fine rapporto (TFR);
• Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale;
• Gestione delle pratiche amministrative con gli enti previdenziali e assistenziali.
• Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, Risorse Umane o affini;
• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 della Legge 68/99;
• Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrazione del personale e payroll, maturata presso aziende, studi professionali o Agenzie per il Lavoro;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
• Interesse per l'ambito HR, l'amministrazione del personale e la normativa del lavoro;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni riservate;
• Capacità organizzative e di problem solving;
• Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti relazionali;
• Curiosità, proattività e orientamento all'apprendimento continuo.

Altre informazioni:

Contratto iniziale a tempo determinato;

Possibilità di inserimento con orariofull-time o part-time;

RAL fino a 28.000 € annui, commisurata all'esperienza;

Sede di lavoro: Torino raggiungibile con i mezzi pubblici.

Il\La candidato\a è invitato a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche). Per ogni informazione relativa alla raccolta e al trattamento dei suoi dati personali, nonché ai diritti ad ottenerne l’integrazione, l’aggiornamento e la cancellazione (ove ne ricorrano i presupposti) e/o agli altri diritti conferitigli ai sensi del D.Lgs. 196/2003, Seltis Hub S.r.l. invita il\la candidato\a a leggere la Privacy Policy pubblicata sul sito