Payroll & HR Administration

ManpowerGroup; Portobuffolè; In loco; EUR 21.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup ricerca una risorsa da inserire all'interno dell’area Amministrazione del Personale per supportare le attività amministrative HR e sviluppare competenze nel ruolo. Si richiede esperienza HR e/o Amministrazione del Personale e interesse a crescere in un contesto strutturato e collaborativo.

La sede di lavoro è Portobuffolè (TV). L’inserimento avverrà con contratto di apprendistato, compatibile con la normativa vigente, con formazione e affiancamento strutturato per sviluppare

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di circa 2 anni in ambito Risorse Umane e/o Amministrazione del Personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
• Precisione, riservatezza e spiccata attenzione ai dettagli.
• Capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
• Inserimento con contratto di apprendistato, ove compatibile con la normativa vigente.
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato.
• Opportunità di crescita professionale nell'ambito dell'Amministrazione del Personale.
• Contesto di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale dipendente.
• Rilevazione e controllo delle presenze, delle ferie, dei permessi e delle assenze.
• Raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe, in collaborazione con il consulente del lavoro.
• Supporto nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Predisposizione della documentazione contrattuale e archiviazione della relativa documentazione.
• Supporto ai dipendenti per richieste e informazioni di carattere amministrativo.
• Collaborazione con il team HR nelle attività quotidiane di gestione del personale.

Conoscenze

Teamwork

Organizational skills

Attention to detail

Discretion

Comunicazione

Formazione

Diploma o Laurea in economia/giuridica/umanistica

Strumenti

Microsoft Office

Excel

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento della funzione Risorse Umane di un importante realtà che opera nella produzione di elementi d'arredo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'area Amministrazione del Personale, con l'obiettivo di supportare le attività amministrative HR e sviluppare progressivamente competenze sempre più approfondite nel ruolo.

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato una prima esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente all'interno di aziende o agenzie per il lavoro, e che desiderino intraprendere un percorso di crescita professionale in un contesto strutturato e collaborativo.

Principali responsabilità

La risorsa selezionata, inserita all'interno del team HR, si occuperà di:

• gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale dipendente;
• rilevazione e controllo delle presenze, delle ferie, dei permessi e delle assenze;
• raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe, in collaborazione con il consulente del lavoro;
• supporto nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
• predisposizione della documentazione contrattuale e archiviazione della relativa documentazione;
• supporto ai dipendenti per richieste e informazioni di carattere amministrativo;
• collaborazione con il team HR nelle attività quotidiane di gestione del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• esperienza di circa 2 anni in ambito Risorse Umane e/o Amministrazione del Personale;
• conoscenza dei principali processi amministrativi legati alla gestione del personale;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
• precisione, riservatezza e spiccata attenzione ai dettagli;
• capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
• interesse a consolidare e sviluppare le proprie competenze professionali in ambito HR;
• inserimento con contratto di apprendistato, ove compatibile con i requisiti previsti dalla normativa vigente;
• percorso di formazione e affiancamento strutturato;
• opportunità di crescita professionale nell'ambito dell'Amministrazione del Personale;
• contesto di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze;
• possibilità di acquisire progressivamente autonomia e responsabilità nel ruolo.

Sede di lavoro: Portobuffolè (TV)

Le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.