Payroll data analyst

Manpower CREMA Business Professional (HUB); Lombardia; In loco; EUR 32.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower CREMA Business Professional (HUB) cerca un Payroll Data Analyst & Automation Lead per una realtà HR payroll. Ruolo chiave nell’analisi dati, nell’automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.

Profilo ideale: esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi, forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo. Si valuta anche neo-diplomato/neolaureato interessato all’ambito.

Competenze

• Diploma o laurea richiesti nel campo informatico/economico.
• Esperienza in uffici paghe o payroll, service center o studi di consulenza oppure neo-diplomato informatico/laureato.
• Capacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Analizzare i dati payroll per individuare trend, anomalie e scostamenti.
• Realizzare report strutturati a supporto di HR e management.
• Gestire la qualità dei flussi tra Zucchetti e portali enti.
• Sviluppare script Python e SQL per estrazione, bonifica e riconciliazione dati.
• Creare automazioni tramite Excel avanzato (Power Query, Macro/VBA).
• Supportare la predisposizione di adempimenti (CU, 770, INAIL, Prospetto Disabili, 730/4).
• Gestire il monitoraggio normativo e l’impatto sui processi payroll.
• Analizzare anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori per la risoluzione bug.
• Contribuire alla documentazione operativa e al miglioramento continuo.

Conoscenze

Analisi dati

Problem solving

Precisione

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente

Laurea in ambito economico/tecnico

Strumenti

Python

SQL

Excel avanzato

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Luogo: Crema
Settore: Consulenza HR – Amministrazione del Personale
Tipologia Contratto: Tempo indeterminato / RAL commisurata all’esperienza

Posizione: Payroll Data Analyst & Automation Lead

Descrizione del Ruolo

Per importante realtà operante nel settore HR & Payroll Services, Manpower ricerca un/una:

Payroll Data Analyst & Automation Lead

La risorsa sarà inserita all’interno del team dedicato alla gestione degli adempimenti e avrà un ruolo chiave nell’analisi dati, nell’automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.
Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi e possiede forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo.
Si valuta anche una figura junior, neo laureata o neo diplomata interessata a questo ambito.

Attività Principali

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Analizzare i dati payroll per individuare trend, anomalie e scostamenti utili a prevenire errori dichiarativi.
• Realizzare report strutturati a supporto di consulenti HR e management.
• Gestire la qualità dei flussi tra Zucchetti (Infinity, Espando) e portali enti (Agenzia Entrate, INPS, INAIL, ClicLavoro, SIUL).
• Sviluppare e mantenere script Python e SQL per attività di estrazione, bonifica e riconciliazione dati.
• Creare automazioni tramite Excel avanzato (Power Query, Macro/VBA) per velocizzare attività ripetitive.
• Supportare la predisposizione dei principali adempimenti (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili, 730/4).
• Gestire il monitoraggio normativo e l’impatto sui processi payroll.
• Effettuare analisi tecniche su anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori software (Zucchetti) per la risoluzione bug.
• Contribuire alla documentazione operativa e al miglioramento continuo dei processi interni.

Requisiti

• Diploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente; gradita laurea in ambito economico/tecnico.
• Esperienza pregressa in uffici paghe, service center o studi di consulenza OPPURE NEO DIPLOMATO INFORMATICO O LAUREATO
• Capacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Cosa Offriamo

• Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato.
• Percorsi formativi continui in ambito payroll, HR tech e strumenti di automazione.
• Ambiente dinamico, innovativo e orientato al miglioramento dei processi.
• Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità tecnica
• Full time

Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026

Diploma/laurea in materie informatiche o economia