PAYROLL AND HR ADMINISTRATION MANAGER

Profili; Brescia; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Profili cerca un/una Payroll and HR Administration Manager per la sede di Brescia. Il ruolo coordina payroll, presenze e adempimenti contrattuali, collaborando con lo Studio paghe esterno per garantire la correttezza della documentazione.

Si richiede esperienza di almeno 8 anni, conoscenza del CCNL Metalmeccanico e del pacchetto Office. Si offre contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo tra 40.000 e 45.000 euro all'anno.

Formación

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini richiesto.
• Esperienza pregressa di almeno 8 anni nell'amministrazione del personale, con competenza in paghe e contributi.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, previdenziale, fiscale e amministrativa relativa al personale.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e dei relativi adempimenti.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi di gestione del personale.

Responsabilidades

• Gestione delle presenze e assenze: controllo mensile dei cartellini e risoluzione di anomalie.
• Amministrazione di ferie, permessi, straordinari, malattie e congedi.
• Elaborazione payroll in collaborazione con lo Studio paghe esterno e verifica documentazione.
• Gestione contrattuale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni secondo CCNL.
• Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali.
• Supporto ai dipendenti su cedolini, giustificativi e valori di costo del lavoro.
• Predisposizione di report su costo del lavoro, organici, assenteismo e scadenze.
• Supporto nelle attività di audit e controlli ispettivi.

Conocimientos

Precisione

Riservatezza

Affidabilità

Analisi

Problem solving

Educación

Diploma o Laurea in discipline economiche o affini

Herramientas

Office

HR software

Descripción del empleo

Categoria: Risorse umane / Personale,Macchine, apparecchi meccanici e servizi connessi

Luogo di lavoro: Brescia

Profili Amministrazione e Finanza è la divisione di Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di professionisti in ambito Accounting, Finance, Tax & Legal e HR.

Il nostro Cliente è una realtà bresciana parte di un Gruppo multinazionale attivo nel settore meccanotessile, un'organizzazione manageriale e strutturata, leader a livello internazionale nella progettazione e vendita di soluzioni e sistemi speciali per l'industria tessile. Siamo stati incaricati di selezionare un/una:

PAYROLL AND HR ADMINISTRATION MANAGER

BRESCIA

Il ruolo:

• Gestione delle presenze e assenze: controllo, verifica e quadratura mensile dei cartellini tramite gestionale dedicato, con risoluzione delle anomalie di timbratura
• Amministrazione delle ferie e permessi: monitoraggio quotidiano di ferie, ROL, ex-festività, straordinari, malattie, infortuni, congedi parentali e permessi tutelati
• Elaborazione payroll: raccolta, controllo e trasmissione delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini in interazione con lo Studio paghe esterno, con successiva verifica della correttezza della documentazione trasmessa
• Gestione contrattuale: predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, verificando la corretta applicazione del CCNL di riferimento
• Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali connessi al rapporto di lavoro
• Supporto ai dipendenti: divenire un punto di riferimento interno per chiarimenti relativi a cedolini, giustificativi di assenza, saldi ferie/permessi e applicazione degli istituti contrattuali
• Predisposizione di report su costo del lavoro, organici, assenteismo, scadenze e indicatori amministrativi
• Supporto nelle attività di audit, controlli ispettivi e verifiche documentali

L'offerta professionale:

• Ruolo strategico con ampia autonomia operativa e decisionale
• Lavoro in presenza presso la sede
• Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
• CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico
• Possibilità di contribuire fattivamente al processo di digitalizzazione dei processi HR aziendali
• Pacchetto economico retributivo compreso tra€ 40.000 ed € 45.000

Le caratteristiche richieste:

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 8 anni nell'amministrazione del personale, con consolidata competenza in elaborazione paghe e contributi
• Approfondita conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale, fiscale e amministrativa relativa al personale
• Conoscenza del contratto collettivi nazionale di lavoro metalmeccanico
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e del funzionamento dei sistemi software di gestione del personale
• Capacità di lettura e interpretazione del cedolino, del costo del lavoro e degli impatti contributivi e fiscali
• Completano il profilo precisione, riservatezza e affidabilità, unite a capacità di analisi e problem solving, nonché a una buona capacità di organizzazione e gestione delle priorità e delle scadenze