Pattern Maker D2 Male

Staff International; Noventa Vicentina; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Dinamico internazionale

Formazione continua

Flessibilità oraria

Assistenza sanitaria integrativa

Previdenza integrativa

Sconti brand OTB

Job summary

Staff International cerca una figura di Pattern Maker per Dsquared2 presso la sede di Noventa Vicentina (VI). La persona si occuperà di cartamodelli, gestione di schede tecniche e distinte base, rispettando i tempi di produzione e di campionario.

Si richiede esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di abbigliamento uomo, conoscenza di CAD LECTRA e ottima predisposizione al lavoro di squadra in un contesto internazionale. Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Qualifications

• Esperienza minima di 5 anni nella progettazione di abbigliamento uomo.
• Capacità di realizzare modelli per capi di diversa tipologia (denim, pantaloni, giubbotteria).
• Conoscenza del CAD LECTRA.
• Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro in contesto internazionale.

Responsibilities

• Realizzazione del cartamodello secondo indicazioni stilistiche e nuove basi.
• Spiegazione del cartamodello per la produzione in sartorie interne.
• Consegna rispettando tempistiche definite dal timing.
• Gestione e compilazione schede tecniche, distinte base e tabelle misure (PLM-Kubix).
• Sdifettamento cartamodelli per campionario e produzione.

Skills

Lavoro di squadra

Flessibilità

Problem solving

Inglese (preferibile)

Tools

CAD LECTRA

Job description

Founded in 1976, Staff International is a Creative Production Platform, based on employees’ worth recognition, technological innovation, and sustainable practices, part of OTB Group.

With over 40 years of experience in the fashion industry, at the service of both OTB’s brands and international licensed labels, Staff International represents the soundest Made in Italy craftsmanship.

We ground creative visions on research and analysis to implement reliable knowledge in our complete production cycle. In an ever-changing fashion environment, our job keeps the highest standards of brand consistency, making flexibility and speed key features of complexity management. That’s how we design, produce and globally distribute collections working side to side with the most relevant personalities of the fashion scene - while taking care of content development and implementation, finely curated for every purpose, from media to commerce, from retail to metaverse.

As a key industrial platform for some of the labels in OTB’s portfolio,including Maison Margiela and its MM6 advanced contemporary line, Jil Sander, Marni and Diesel’s shoes, bags, and small leather goods division, Staff International also works under an exclusive worldwide license with Dsquared2.

Descrizione del ruolo

Staff International è alla ricerca, per la propria sede di Noventa Vicentina (VI), di una figura di Pattern Maker per il brand Dsquared2.

La persona inserita si occuperà nello specifico di:

• Realizzazione del cartamodello secondo le indicazioni stilistiche e partendo da nuove basi;
• Spiegazione del cartamodello per la realizzazione del capo a sartorie interne;
• Consegna con rispetto delle tempistiche secondo timing definiti;
• Gestione e compilazione schede tecniche, distinte base e tabelle misure (PLM-Kubix);
• Sdifettamento cartamodelli per campionario e produzione.

Requisiti

La persona ricercata possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di abbigliamento uomo;
• Capacità ed elasticità di realizzare modelli per capi di diversa tipologia (denim, pantalone, giubbotteria, ecc.);
• Capacità di utilizzo e conoscenza del CAD LECTRA;
• Predisposizione al team-working;
• Flessibilità, problem solving e orientamento al risultato;
• Preferibilmente con conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e retribuzione

CCNL Tessile Industria, range livello 5°- 6°

Range retributivo (RAL): € 40.000 – 50.000

Cosa offriamo

• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Flessibilità oraria
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza integrativa
• Politiche di diversità e inclusione
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Iniziative di volontariato aziendale

Diversity, Equity & Inclusion

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

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