Organizational Design & Change Management Consultant

NTT DATA; Lombardia; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

NTT DATA cerca un/una Consultant per crescita delle capability di AI Workforce Transformation all’interno della practice di Advisory Services. Il ruolo richiede analisi dell’impatto dell’AI e sviluppo di strategie di workforce, oltre a gestione del cambiamento e engagement con stakeholder.

La sede di lavoro è Milano o Roma, con possibilità di modalità ibrida. La risorsa collaborerà con team multidisciplinari per guidare progetti innovativi e sostenere l’evoluzione dei modi di lavorare.

Qualifications

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza.
• Familiarità con strumenti di AI e GenAI; curiosità e aggiornamento sulle tecnologie emergenti.
• Esperienza in trasformazione e change management; conoscenza di approcci di adoption e stakeholder engagement.

Responsibilities

• analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi, ripensando strutture, ruoli, responsabilità e processi.
• lavorare su Strategic Workforce Planning, traducendo fabbisogni professionali in strategie di workforce e reskilling.
• supportare iniziative di Change Management e AI Adoption per integrare l’AI nel lavoro quotidiano.
• contribuire a iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare la trasformazione.
• lavorare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare e orientato all’innovazione.

Skills

Organizational Design

Workforce Planning

People/Organization Transformation

Change Management

GenAI familiarity

Inglese

Job description

Stiamo cercando un/una Consultant per unirsi al nostro team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services. Il/la candidato/a avrà un ruolo chiave nel far crescere e accelerare le nostre capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci, metodologie e progettualità per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Il tuo contributo in questo ruolo:

• analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi , contribuendo a ripensare strutture, ruoli, responsabilità, processi e modalità di collaborazione;
• lavorare su iniziative di Strategic Workforce Planning , anticipando l’evoluzione dei fabbisogni professionali e traducendola in strategie di workforce, skill development e reskilling;
• supportare iniziative di Change Management e AI Adoption , accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano e nell’evoluzione dei modi di lavorare;
• contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare e sostenere la trasformazione;
• lavorare al fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design , in un contesto multidisciplinare e fortemente orientato all’innovazione.

Il profilo ideale:

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza;
• familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI , curiosità e attitudine al continuo aggiornamento sulle tecnologie emergenti e sulle loro applicazioni;
• esperienza in progetto di trasformazione e conoscenza delle principali metodologie e approcci di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption ;
• preferibile conoscenza dei principali HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday) un mix di pensiero strutturato, creatività e proattività ;
• buone capacità di project management e relazione con il cliente ;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro Milano, Roma, con possibilità di modalità di lavoro Ibrida (Smart Working).

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