Operatore/ Operatrice per Supporto Operativo Rete - Internship

Banca Patrimoni Sella & C.; Torino; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Rimborso spese 800€ mensili

Stage curricolare/extracurricolare 3–6

Job summary

Banca Patrimoni Sella & C. cerca uno stagista per supporting operativo nell’area rete, affiancando i consulenti e lo staff interno. L’opportunità mira a sviluppare autonomia, precisione e competenze di back office in un contesto dinamico.

Lo stage è curricolare o extracurricolare, della durata 3–6 mesi, con rimborso spese e presenza a Torino. Richiesta laurea magistrale e base conoscenza prodotti finanziari.

Qualifications

• Laurea magistrale in ambito economico-finanziario richiesta.
• Buone doti comunicative e capacità di lavoro in team.
• Attitudine al problem solving e al lavoro in contesto bancario.

Responsibilities

• Affiancherà i colleghi nelle attività quotidiane di back office e supporto operativo.
• Contribuirà alla gestione operativa delle attività con autonomia e precisione.
• Interagirà con consulenti finanziari e staff interno per risoluzione di problemi e uso delle procedure.

Skills

Prodotti finanziari

Comunicazione efficace

Analisi e problem solving

Iniziativa

Education

Laurea magistrale in ambito economico-finanziario

Tools

Office

Job description

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale. L'Ufficio SUpporto Operativo si occupa di migliorare continuamente l’esperienza degli utenti della Rete Commerciale (Banker e Succursali) nell’operatività, attraverso le attività di supporto funzionale. Lo stage ha l’obiettivo di offrire un’opportunità concreta di crescita professionale all’interno di un contesto bancario dinamico, stimolante e in continua evoluzione. La risorsa sarà inserita nell’ufficio supporto operativo rete, dove potrà acquisire competenze tecniche e organizzative legate ai processi operativi e di back office a supporto della rete commerciale. Durante il percorso formativo, il/la candidato/a affiancherà i colleghi nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione operativa delle attività con l’obiettivo di sviluppare autonomia, precisione e capacità di problem solving. Il/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio di Supporto della Banca ed avrà il compito di supportare i consulenti finanziari ed il personale interno della Banca, nell’utilizzo delle procedure informatiche e nella risoluzione di problematiche tecniche, anche rapportandosi con fornitori interni ed esterni.

IN TE CERCHIAMO

• Laurea magistrale in ambito economico-finanziario
• Conoscenza di base dei prodotti finanziari
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
• Attitudine al problem solving e precisione
• Pensiero critico e capacità di analisi
• Creatività, proattività e spirito di iniziativa

COSA OFFRIAMO

• Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo
• Collaborazione con team multidisciplinari per creare soluzioni innovative che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e del mercato
• Formazione continua e accesso a risorse per lo sviluppo delle tue competenze
• Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati
• Stage formativo curricolare o extracurricolare di 3-6 mesi
• Rimborso spese 800€ mensili
• Data inserimento: Dicembre 2026. Modalità e sede di lavoro: In presenza fisica a Torino.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.