Operatore/ Operatrice per Supporto Operativo Rete - Internship

Banca Sella; Piemonte; On-site; EUR 8,100 - 9,700; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese 800€ mensili

Job summary

La Banca Patrimoni Sella & C. cerca un/una stagista per supportare l’ufficio di Supporto Operativo della Rete Commerciale a Torino. Si offrirà un percorso formativo curricolare o extracurricolare di 3–6 mesi, con rimborso spese di 800€ mensili e lavoro in presenza.

La risorsa affiancherà i consulenti finanziari e il personale interno, acquisendo competenze tecniche e organizzative legate ai processi operativi e al back office. Data di inserimento prevista Dicembre 2026.

Qualifications

• Laurea magistrale in ambito economico-finanziario.
• Conoscenza di base dei prodotti finanziari.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team.
• Attitudine al problem solving e precisione.
• Pensiero critico e capacità di analisi.
• Creatività, proattività e spirito di iniziativa.

Responsibilities

• Affiancherà i colleghi nelle attività quotidiane e nel supporto operativo della rete.
• Contribuirà alla gestione operativa delle attività di back office a supporto della rete commerciale.
• Sviluppare autonomia, precisione e capacità di problem solving nel ruolo.

Education

Laurea magistrale in ambito economico-finanziario

Tools

Pacchetto Office

Job description

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.L'Ufficio SUpporto Operativo si occupa di migliorare continuamente l’esperienza degli utenti della Rete Commerciale (Banker e Succursali) nell’operatività, attraverso le attività di supporto funzionale.Lo stage ha l’obiettivo di offrire un’opportunità concreta di crescita professionale all’interno di un contesto bancario dinamico, stimolante e in continua evoluzione. La risorsa sarà inserita nell’ufficio supporto operativo rete, dove potrà acquisire competenze tecniche e organizzative legate ai processi operativi e di back office a supporto della rete commerciale.Durante il percorso formativo, il/la candidato/a affiancherà i colleghi nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione operativa delle attività con l’obiettivo di sviluppare autonomia, precisione e capacità di problem solving.Il/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio di Supporto della Banca ed avrà il compito di supportare i consulenti finanziari ed il personale interno della Banca, nell’utilizzo delle procedure informatiche e nella risoluzione di problematiche tecniche, anche rapportandosi con fornitori interni ed esterniIN TE CERCHIAMO:Laurea magistrale in ambito economico-finanziario;Conoscenza di base dei prodotti finanziariOttima conoscenza del Pacchetto Office;Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team;Attitudine al problem solving e precisione.Pensiero critico e capacità di analisiCreatività, proattività e spirito di iniziativaCOSA OFFRIAMO:Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo;Collaborazione con team multidisciplinari per creare soluzioni innovative che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e del mercato;Formazione continua e accesso a risorse per lo sviluppo delle tue competenze;Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati;Stage formativo curricolare o extracurricolare di 3-6 mesi;Rimborso spese 800€ mensili;Data inserimento: Dicembre 2026.Modalità e sede di lavoro: In presenza fisica a Torino.Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.