Ufficio Controlli - Gestioni Patrimoniali - Internship

Banca Sella; Piemonte; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese 800€ mensili

Stage formativo di 6 mesi

Formazione continua

Ambiente inclusivo

Job summary

Sella Investment Banking cerca una risorsa per lo stage nel reparto Controlli GP di Torino. L’obiettivo è offrire crescita professionale in contesto bancario dinamico, con affiancamento ai colleghi nelle attività quotidiane e sviluppo di autonomia, precisione e capacità di problem solving.

Si richiedono laurea magistrale in ambito economico-finanziario o matematico, buona conoscenza Excel, conoscenza base di Python e ottime doti comunicative.

Qualifications

• Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o matematico
• Conoscenza avanzata di Excel
• Conoscenza di Python (elemento distintivo)
• Ottime doti comunicative e capacità di lavoro in team
• Attitudine al problem solving e precisione

Responsibilities

• Affiancamento ai colleghi nelle attività quotidiane del reparto Controlli GP
• Supporto alla gestione operativa e reportistica dei gestori e delle portafogli
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi e controllo sull’operatività dei Gestori
• Predisposizione di comunicazioni normative riferite alle gestioni di portafogli

Job description

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.L'Ufficio Controlli GP svolge attività di controllo legate all’operatività dei Gestori, configura sul sistema di front office la struttura dei limiti di investimento, si occupa di predisporre la reportistica e le comunicazioni normative riferite alle gestioni di portafogli della Banca e offre supporto funzionale sulle procedure informatiche utilizzate. Inoltre, supporta gestori ed operatori del middle office per le tematiche di propria competenza.Lo stage ha l’obiettivo di offrire un’opportunità concreta di crescita professionale all’interno di un contesto bancario dinamico, stimolante e in continua evoluzione. La risorsa sarà inserita nell’ufficio Controlli GP, dove potrà acquisire competenze tecniche legate ai processi operativi e alle attività di controllo sull’operatività dei Gestori.Durante il percorso formativo, il/la candidato/a affiancherà i colleghi nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione operativa delle attività con l’obiettivo di sviluppare autonomia, precisione e capacità di problem solving.IN TE CERCHIAMO:Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o matematico;Conoscenza di base degli strumenti finanziari e del funzionamento dei mercati finanziari;Ottima conoscenza del Pacchetto Office ed in particolare di Excel (eventuali certificazioni costituiranno un elemento preferenziale);La conoscenza di Python rappresenta un elemento distintivo ai fini della selezione;Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team con focus sull’obiettivo finale da raggiungere;Attitudine al problem solving e precisione;Puntualità, riservatezza e gestione del tempo;Pensiero critico e spiccate capacità di analisi;Creatività, proattività e spirito di iniziativa. COSA OFFRIAMO:Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo;Formazione continua e accesso a risorse per lo sviluppo delle tue competenze;Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati;Stage formativo extracurricolare di 6 mesi;Rimborso spese 800€ mensili;Data inserimento: Gennaio-Febbraio 2027. Modalità e sede di lavoro: in presenza fisica a Torino.Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.