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SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA specializzata in progetti chiavi in mano nel settore navale e civile. La figura inserita realizza l'assemblaggio di architetture navali, verifica del materiale e utilizzo di utensili e strumenti da banco.
La posizione prevede il lavoro in team con contratto a tempo determinato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. RAL indicativa e sede in Veneto; formazione richiesta: licenza media/diploma.
SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
SOMEC NAVALE è una società che progetta produce ed installa involucri di vetro innovativi ed altamente performanti per navi da crociera, certificati nella qualità da 30 anni di attività nel settore.
La figura, inserita all'interno del team, realizza l'assemblaggio di architetture navali.
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la retribuzione indicativa per questa posizione è RAL € 25.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria – Livello/inquadramento: D2, Tipologia contrattuale: T empo Determinato, con prospettiva di assunzione a Tempo Indeterminato. La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2006 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.