Offer Marketing Manager | PLC Machine

Schneider Electric; Torino; Vor Ort; EUR 45.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket restaurant o pasto in mensa

Formazione su misura

Piani di azionariato

Assicurazione sanitaria

Zusammenfassung

Schneider Electric cerca un Offer Manager PLC Machine per guidare l’offerta di automazione per OEM Machinery, includendo Zelio Logic, Modicon M221/M241/M251/M262 e TM3 I/O. Ruolo chiave tra BU, Vendite e Marketing per l’allineamento e sviluppo lungo il ciclo di vita dell’offerta.

Requisiti: laurea in ingegneria/automazione, 1–4 anni di esperienza, conoscenze di automazione industriale, marketing B2B e BI. Offriamo contratto indeterminato, formazione, crescita e benefit.

Qualifikationen

• Laurea in Ingegneria, Automazione o discipline affini.
• Anni di esperienza: 1–4 anni.
• Esperienza in automazione industriale e sistemi PLC.
• Preferibile conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti.
• Capacità analitiche e utilizzo strumenti BI (SAP, Salesforce, Tableau).
• Conoscenza di pricing, finance e supply chain.
• Conoscenza delle architetture Machine Automation, HMI, Drives e PLC per costruttori (OEM).

Aufgaben

• Gestire l’Offerta di riferimento per favorire crescita di market-share e rispondenza ai bisogni del mercato.
• Garantire performance economica e profittabilità dell’Offerta.
• Garantire gli elementi necessari per supporto dell’Offerta a forza vendita e clienti e per elevata Customer Satisfaction.
• Costruire, animare e monitorare piani d’azione in collaborazione con funzioni aziendali.
• Gestire e supportare il lancio di nuove offerte.

Kenntnisse

Analytical thinking

BI tools

Pricing knowledge

Finance knowledge

Supply chain knowledge

Stakeholder management

B2B marketing

Portfolio management

Ausbildung

Laurea in Ingegneria/Automazione o discipline affini

Tools

SAP

Salesforce

Tableau

Jobbeschreibung

Mission:

L'Offer Manager PLC Machine ha la responsabilità end-to-end della gestione e dello sviluppo dell'offerta di automazione per il segmento OEM Machinery, comprendente le gamme Zelio Logic, Modicon M221, M241, M251, M262 e gli I/O TM3.

Obiettivo chiave del ruolo: costruire, differenziare e far crescere una value proposition competitiva e sostenibile, pienamente integrata nell'ecosistema EcoStruxure Machine, in grado di:

• guidare la crescita del market share;
• garantire redditività e performance economica;
• rispondere in modo efficace ai bisogni evolutivi del mercato e dei clienti.

Il ruolo agisce come punto di riferimento strategico e operativo tra Business Unit, Vendite e Marketing, assicurando allineamento, execution e sviluppo continuo dell'offerta lungo tutto il ciclo di vita.

Principali attività:

• Gestire l’Offerta di riferimento per favorirne la crescita di market-share e la rispondenza ai bisogni del mercato
• Garantire performance economica e profittabilità dell’Offerta
• Garantire gli elementi necessari per il supporto dell’Offerta, verso forza vendita e Clienti, e per un’elevata Customer Satisfaction
• Costruire, animare e monitorare adeguati piani d’azione, in collaborazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte
• Gestire e supportare il lancio di nuove offerte

Qualifiche richieste:

• Laurea inIngegneria,Automazioneo discipline affini
• Anni di esperienza lavorativa: 1- 4 anni
• Esperienza in automazione industriale e sistemi PLC
• Preferibile conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti
• Forte capacità analitica e utilizzo strumenti BI (es. SAP, Salesforce, Tableau)
• Conoscenzadi pricing, finance e supply chain
• Conoscenza di automazione industriale e sistemi PLC.
• Esperienza su architetture Machine Automation, HMI, Drives e sistemi PLC per costruttori di macchine (OEM).
• Conoscenza delle applicazioni e dei mercati Machinery/OEM.
• Competenze di marketing B2B e portfolio management.
• Capacità analitiche e utilizzo strumenti BI (SAP, Salesforce, Tableau).
• Conoscenze di pricing, finance e supply chain
• Pensiero strategico e orientamento al risultato
• Capacitàdilavorareincontestiorganizzativicomplessiematriciali
• Capacità di influencing e stakeholder management
• Approccio data-driven e problem solving

Cosa ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

In linea con il nostro impegno a favore della trasparenza retributiva e con la politica salariale di Schneider Electric, basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, condividiamo la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto: tra 45.000€ e 67.000€, importo comprensivo del sistema di incentivazione individuale e del sistema di incentivazione collettivo.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

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