Network Manager — Rete Autoriparatori & Flotte

Veycore; Lazio; In loco; EUR 33.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Veycore cerca una figura di sviluppo commerciale per governare la rete di autoriparatori e carrozzerie a livello nazionale, con base in Lombardia e disponibilità a trasferte su tutto il territorio.

Il ruolo prevede 80% tempo sul campo e responsabilità di accompagnare la crescita della rete, migliorando contatti e margini. Si richiede laurea e esperienza nel mondo fleet/officine.

Competenze

• Gestione reti di officine nel settore automotive/fleet.
• Capacità di analizzare indicatori di zona e prendere decisioni operative.
• Buona autonomia e propensione al contatto sul campo.

Mansioni

• Seguir e far crescere officine e carrozzerie esistenti curando rapporti, condizioni e margini.
• Mantenere contatti sul territorio con flotte e hub di noleggio.
• Analizzare i dati zonali e intervenire su criticità (volume riparazioni, qualità, efficienza).
• Lavorare a stretto contatto con team remote per sviluppare la rete.

Conoscenze

Gestione reti officine

Analisi dati

Autonomia

Viaggiare sul territorio

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Le flotte e i noleggiatori ci affidano la manutenzione e la riparazione dei loro veicoli; noi le gestiamo attraverso una rete di autoriparatori selezionati su tutto il territorio, garantendo qualità, tempi e costi. A supporto sviluppiamo piattaforme SaaS proprietarie che digitalizzano l'intero processo. Oggi i nostri interlocutori principali sono le società di noleggio a breve termine. Siamo una scale-up automotive-tech che sta rivoluzionando il settore, tu sei la persona che fa funzionare e crescere questa rete sul campo.

Il ruolo

Aumentare il volume di riparazioni che le flotte ci affidano, assicurando qualità del servizio e marginalità. È un ruolo di relazione e sviluppo business sul territorio: segui e fai crescere la rete di autoriparatori, gli hub di noleggio e i referenti delle flotte. ~80% del tempo sul campo, non alla scrivania Territorio nazionale, prevalentemente Centro-Nord

Le tre relazioni che gestisci

Referenti delle flotte — chi decide e indirizza i veicoli da riparare Agenzie e hub di noleggio — interlocutore chiave: scelgono a chi affidare le riparazioni e hanno rapporti diretti con gli autoriparatori Rete di autoriparatori (officine e carrozzerie) — l'offerta che deve essere presente ed efficiente in ogni zona

Cosa farai

Seguir e far crescere le officine e le carrozzerie già attive, curando rapporti, condizioni e margini Tenere i contatti sul territorio con le flotte e gli hub di noleggio Analizzare i dati di ogni zona e intervenire sulle criticità (es. volume di riparazioni in calo, efficienza e qualità da migliorare) Affiancare il team che sviluppa la rete da remoto, intervenendo di persona con i nuovi partner o nelle zone più complesse, dove trovare un autoriparatore performante richiede lavoro sul campo Lavorare a stretto contatto con i team interni Operations Fleet e Business Analyst

Cosa cerchiamo

Esperienza nel mondo automotive / flotte / noleggio: gestione di reti di officine, sviluppo rete nell'aftermarket, mondo flotte (fleet manager, gestione sinistri, periti, convenzioni con officine) o vendita nel settore ricambi Una persona che ragiona con i dati: legge gli indicatori di una zona (volumi, riparazioni affidate, copertura, andamento dei partner), li interpreta e li usa per decidere dove intervenire Autonomia e capacità di prendere iniziativa: individui le criticità e definisci tu stesso le azioni per risolverle Spirito imprenditoriale, voglia di fare e di imparare Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale Laurea

Cosa offriamo

Un ruolo centrale in una scale-up che sta ridisegnando il settore Riporto diretto al CEO, che in questa fase guida il commerciale, e reale autonomia Prospettiva di crescita: con l'espansione del team potrai diventare il punto di riferimento di una struttura di account per area RAL indicativa 33.000–40.000 € + variabile su obiettivi + auto aziendale, da definire in base alle esperienza e competenze Base in Lombardia + trasferte sul territorio nazionale

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutti i generi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutti le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. La fascia retributiva indicata è espressa in conformità al D.Lgs. 96/2026 e potrà essere definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e responsabilità della posizione.