Milano HR Ops Partner – Payroll & Employee Experience

Seltis Hub; Varese; In loco; EUR 28.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 28k–33k

Ferie extra per anno

Permessi retribuiti per volontariato

Formazione continua

Eventi aziendali

Descrizione del lavoro

Seltis Hub D&I cerca per cliente operante nel settore alberghiero un HR Operations Partner da inserire nel team di Milano. Sarai il punto di contatto per payroll, benefit, amministrazione del personale e policy HR per le entità della Region South in Italia.

Gestirai l’intero ciclo HR amministrativo: assunzioni, cessazioni, contratto, variazioni, malattie e referenze, e preparerai input per payroll in collaborazione con i fornitori e Finance.

Competenze

• 1–3+ anni di esperienza rilevante in ambito HR, payroll e amministrazione del personale.
• Laurea triennale o titolo pertinente in ambito HR è preferibile.
• Gestione del ciclo di vita del dipendente, dall’onboarding alla cessazione.
• Buona conoscenza della normativa italiana sul lavoro e employee relations.
• Capacità di gestire priorità multiple e conoscenza di Office; HRIS/HRM operativi.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo dei processi HR amministrativi (assunzione, cessazione, contratto, variazioni, malattie, lettere di referenza).
• Preparare e elaborare input per payroll e collaborare con provider payroll e Finance.
• Garantire accuratezza dati su HRIS/T&A/DMS e correggere errori.
• Interfacciarsi con Line Manager per riconciliazione presenze e payroll.
• Supportare HR Regional Manager e Senior HR Operations Partner su employee relations e cessazioni.
• Mantenersi aggiornati sulla normativa italiana e aggiornare i processi HR.
• Contribuire a progetti, report e dichiarazioni HR ad hoc.

Conoscenze

Payroll management

Employee relations

HR policy

Formazione

Laurea in HR (preferibile)

Strumenti

HRIS/HRM

Descrizione del lavoro

Seltis Hub D&I cerca per cliente operante nel settore alberghiero un HR Operations Partner da inserire nel team di Milano. Sarai il punto di contatto per payroll, benefit, amministrazione del personale e policy HR per le entità della Region South in Italia.

Gestirai l’intero ciclo HR amministrativo: assunzioni, cessazioni, contratto, variazioni, malattie e referenze, e preparerai input per payroll in collaborazione con i fornitori e Finance.