Microsoft Trainer & Adoption Specialist

DGS S.p.A.; Lombardia; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Certificazioni Microsoft

Formazione continua

Progetti strategici

Ambiente di lavoro dinamico

Job summary

DGS S.p.A. cerca una figura con esperienza in formazione e adozione tecnologica per il Centro di Competenza Microsoft. La persona supporterà clienti nell'identificazione di use case AI e progetterà percorsi formativi mirati alle soluzioni Microsoft.

Entrerà nel team PIRC, lavorando in modo ibrido a Milano e partecipando a progetti di trasformazione digitale, data e AI, con focus su engagement e adoption delle piattaforme. Si richiede esperienza e ottime capacità comunicative.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni in formazione, adozione digitale o change management.
• Esperienza nell’insegnamento e nelle sessioni formative per utenti business.
• Capacità di gestione dell'aula e coinvolgimento dei partecipanti.
• Uso di strumenti di AI Generativa e analisi dei dati per estrarre insight.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e public speaking.
• Orientamento al cliente e lavoro in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Progettare ed erogare percorsi di formazione e adozione delle tecnologie Microsoft.
• Coinvolgere i clienti nell’identificazione di use case e opportunità AI.
• Collaborare alle attività di change management e comunicazione interna.
• Analizzare maturità e utilizzo delle piattaforme e proporre azioni di adozione.
• Contribuire al miglioramento continuo delle iniziative di enablement.

Skills

Formazione digitale

Public speaking

Insegnamento workshop

Adozione digitale

AI Generativa

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Inglese buono

Tools

AI Productivity Tools

Job description

Microsoft Trainer & Adoption Specialist

Pubblicata 26 di Maggio

Attività di programmazione, consulenza e informatica

Ibrido (In presenza e lavoro a distanza)

Livello intermedio

Where talent becomes impact, innovation begins.

In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.

Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.

Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.

Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.

Porta il tuo talento in DGS. Be part of what’s next.

Posizione

Per il nostro Centro di Competenza Microsoft siamo alla ricerca di una figura con esperienza nell’ambito della formazione e con capacità di adattarsi alla platea che si trova di fronte.

Entrerà nel team PIRC, il cui focus è innovazione e ricerca di soluzioni tecnologiche: un gruppo giovane, curioso, esplorativo che sperimenta e traduce innovazioni tecnologiche in soluzioni concrete, accompagnando i clienti nei loro percorsi di trasformazione digitale. Il focus è su processi dati e AI. La persona assumerà il ruolo di Trainer & Adoption Specialist sulle soluzioni Microsoft e sugli strumenti di AI Productivity.

La persona avrà il compito di progettare ed erogare percorsi di formazione e adozione efficace delle tecnologie Microsoft, coinvolgendo i clienti nell’identificazione di use case, opportunità di utilizzo dell’AI e nella progettazione di scenari applicativi.

Formazione, Adoption e Change Management

• Affiancare i clienti nell'identificazione di use case e scenari di utilizzo dell’AI ad alto valore.
• Analizzare il livello di maturità e utilizzo delle piattaforme e proporre azioni per incrementare engagement e adozione.
• Contribuire al miglioramento continuo delle iniziative di enablement.
• Collaborare alle attività di change management e comunicazione interna.

Requisiti tecnici

• Esperienza di 2 o più anni in attività di formazione, digital adoption, change management o enablement su strumenti digitali.
• Esperienza nell’insegnamento, workshop o sessioni formative rivolte a utenti business.
• Predisposizione alla gestione dell'aula e al coinvolgimento dei partecipanti.
• Capacità di utilizzare strumenti di AI Generativa e capacità di estrarre informazioni descrittive e inferenziali dai dati disponibili.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di public speaking.
• Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un team focalizzato su innovazione, AI e nuove tecnologie.
• Accesso a percorsi di certificazione Microsoft e formazione continua.
• Opportunità di crescita su progetti strategici e visibilità interna.
• Spazio di sperimentazione continua delle tecnologie e coinvolgimento in attività trasversali

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano

Modalità di presenza ibrida (3 su 5 di smart working).

Disponibilità a trasferte sul territorio.

Vantaggi della posizione:

Verrai inserito in un contesto aziendale giovane, dinamico e in forte crescita nel quale vengono premiati la capacità di lavorare in team, la proattività e la flessibilità.

Il tuo talento verrà valorizzato attraverso un percorso di crescita professionale, un piano di formazione e di certificazione costante.

Avrai la possibilità di confrontarti con esperti di settore ed utilizzare le tecnologie più innovative.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ( Legge L.68/99 ).