Microsoft Dynamics 365 F&O Developer

Capgemini; Lombardia; Hybride; EUR 33 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Lavoro ibrido

Formazione professionale

Résumé du poste

Capgemini cerca uno sviluppatore Microsoft Dynamics 365 F&O per contribuire allo sviluppo di soluzioni ad alto contenuto innovativo. Lavorerai in team multidisciplinari, sviluppando competenze specialistiche in un contesto tecnologico in continua evoluzione e con possibilità di trasferte.

Ti occuperà buona esperienza su D365 F&O e Data Entities, familiarità con SSRS e Power BI, nonché una migliore conoscenza dell’inglese.

Qualifications

• Buona esperienza su personalizzazioni D365 F&O (AX2012 gradita).
• Buona esperienza su Data Entities e/o Data.
• Esperienza su MS SSRS, GER, Management Reporter e Power BI.
• Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte.

Responsabilités

• Sviluppare personalizzazioni e nuove funzionalità su Dynamics 365 F&O.
• Realizzare estensioni nel rispetto delle best practice Microsoft.
• Effettuare debugging, troubleshooting e ottimizzazione delle performance.
• Collaborare con Functional Consultant e Solution Architect.

Connaissances

D365 F&O

AX2012

Data Entities

Power BI

SSRS

Inglese

Outils

Management Reporter

Power BI

Description du poste

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Microsoft Dynamics 365 F&O Developer presso Capgemini contribuirai alla realizzazione di soluzioni Microsoft in progetti ad alto contenuto innovativo, collaborando con team multidisciplinari e sviluppando competenze specialistiche in un contesto tecnologico in continua evoluzione.

• Sviluppare personalizzazioni e nuove funzionalità su Dynamics 365 F&O.
• Realizzare estensioni nel rispetto delle best practice Microsoft.
• Effettuare debugging, troubleshooting e ottimizzazione delle performance.
• Collaborare con Functional Consultant e Solution Architect.

LE TUE CARATTERISTICHE

• buona esperienza sulle personalizzazioni D365 F&O (è gradita esperienza anche su AX2012)
• buona esperienza su Data Entities e/o Data
• esperienza sulla MS SSRS, su GER, Management Reporter e Power BI
• Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare trasferte

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
• Entrerai in una comunità SaaS riconosciuta a livello globale, con accesso a progetti internazionali, tecnologie leader di mercato (SAP, Oracle, Salesforce, Workday) e percorsi di certificazione dedicati ai partner che ti permetteranno di crescere rapidamente come consulente, sviluppatore o futuro Solution Architect.

Location: Milano e tutte le altre sedi in Italia – modalità di lavoro ibrida.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal livello B2 al livello B3

Mansione: Consultant / Senior Consultant

Retribuzione annua lorda (RAL):

• Per il livello B2 da 33.059 € a 41.100 €
• Per il livello B3 da 36.907 € a 55.700 €

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com