Meccanico

SGB Humangest Holding; Moncalieri; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato

Welfare aziendale

Servizio mensa

Fornitura di divise e dispositivi di安全

Servizio di lavaggio delle divise

5 permessi retribuiti annui

Job summary

SGB Humangest Holding cerca un Meccanico Autobus Esperto da inserire a Moncalieri (TO) nell’area tecnica e manutenzione. La risorsa gestirà interventi su autobus e veicoli industriali, diagnosi dei guasti e ripristino delle prestazioni nel rispetto delle norme di sicurezza.

Richiesta esperienza specifica nelle motorizzazioni diesel/ibride/elettriche, autonomia e capacità di lavorare in officina. Contratto a tempo determinato o indeterminato, con opzione di straordinari il sabato, sede Moncalieri.

Qualifications

• Esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus.
• Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali.
• Capacità di diagnosi e intervento autonomo sui guasti principali.
• Disponibilità a straordinari il sabato mattina.

Responsibilities

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.
• Effettuare diagnosi dei principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici.
• Individuare anomalie, diagnosticarle e implementare correzioni.
• Lavorare su motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche secondo le competenze.
• Collaborare con il team tecnico per interventi complessi e sicurezza.

Skills

Manutenzione autobus

Diagnosi guasti

Riparazioni veicoli industriali

Lavoro in officina

Autonomia operativa

Conoscenze elettriche/elettroniche

Disponibilità sabato mattina

Tools

Diagnosi elettronica

Attrezzature officina

Job description

Per il nostro team tecnico, siamoalla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all’interno dell’area tecnica e di manutenzione.

La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell’efficienza e della sicurezza dei veicoli.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Moncalieri (TO)

• Modalità di lavoro: in presenza, presso l’officina aziendale.
• Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.

Tipologia contrattuale

• Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato/della candidata.
• CCNL applicato: Industria Metalmeccanica.
• Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell’inquadramento contrattuale applicabile.
• Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all’esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo.

Sono inoltre previsti:

• Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili.
• Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui.
• Servizio mensa.
• Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza.
• Servizio di lavaggio delle divise di lavoro.
• 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.
• Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli.
• Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari.
• Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate.
• Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d’officina.
• Ripristinare l’efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza.
• Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus.
• Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti.
• Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti.
• Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione.
• Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli.
• Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali.
• Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti.
• Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.
• Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche.
• Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.
• Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929.
• Formazione tecnica specifica e continua.
• Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills.
• Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali.
• Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche.
• Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale.
• Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa.
• Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all’innovazione tecnologica.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell’esito del processo di selezione.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all’impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.

I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.