Manutentore meccanico

SGB Humangest Holding; Sulmona; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato

Buoni pasto

Welfare aziendale

Indennità reperibilità/straordinari

Job summary

La SGB Humangest Holding cerca per una solida realtà industriale di Sulmona un/una Manutentore Meccanico da inserire nell’area Manutenzione. L’offerta prevede lavoro in presenza, turno centrale, contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

Richiesto diploma tecnico o qualifica equivalente, esperienza nella manutenzione meccanica di impianti industriali, lettura di disegni e schemi pneumatici/oleodinamici, disponibilità a reperibilità e patente B.

Qualifications

• Diploma tecnico o qualifica professionale equivalente.
• Esperienza nella manutenzione meccanica su impianti industriali.
• Capacità di lettura del disegno meccanico e di schemi pneumatici/oleodinamici.
• Buona padronanza delle attrezzature e degli strumenti di officina.
• Disponibilità alla reperibilità e patente B.

Responsibilities

• Manutenzione meccanica ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e linee di produzione.
• Diagnosi dei guasti e interventi tempestivi per ridurre i fermi macchina.
• Smontaggio, revisione, sostituzione e rimontaggio di componenti meccanici.
• Interventi in reperibilità secondo la turnazione aziendale.
• Registrazione degli interventi e collaborazione con la produzione nel rispetto delle norme di sicurezza.

Skills

Manutenzione meccanica

Diagnosi guasti

Lettura disegno meccanico

Schemi pneumo-oleodinamici

Reperibilità

Education

Diploma tecnico o qualifica equivalente

Tools

Attrezzature officina

Job description

Per azienda cliente, solida realtà industriale del territorio si Sulmona (AQ), siamo alla ricerca di un/una Manutentore Meccanico da inserire all’interno dell’area Manutenzione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Modalità di lavoro: in presenza, su giornata

Disponibilità richiesta: reperibilità secondo la turnazione aziendale ed eventuali straordinari. Per garantire tempi di intervento rapidi durante la reperibilità è necessario il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato (si valutano anche altre tipologie contrattuali)

Orario di lavoro: full-time, su turno centrale

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. A questa si aggiungono straordinari, indennità di reperibilità e gli ulteriori elementi indicati di seguito.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Premio di risultato (PDR): fino a un massimo di € 1.280 annui
• Buoni pasto: € 8 per giornata lavorata
• Welfare aziendale: € 200 annui
• Indennità / maggiorazioni: reperibilità e straordinari, retribuiti in aggiunta alla RAL

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Manutenzione meccanica ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e linee di produzione
• Diagnosi dei guasti e interventi tempestivi per ridurre al minimo i fermi macchina
• Smontaggio, revisione, sostituzione e rimontaggio di componenti meccanici (cuscinetti, riduttori, trasmissioni, organi pneumatici e oleodinamici)
• Interventi in reperibilità secondo la turnazione aziendale
• Registrazione degli interventi effettuati e collaborazione con la produzione, nel pieno rispetto delle norme di sicurezza

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico o qualifica professionale equivalente
• Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica su impianti industriali
• Capacità di lettura del disegno meccanico e di schemi pneumatici/oleodinamici
• Buona padronanza delle attrezzature e degli strumenti di officina
• Disponibilità alla reperibilità
• Patente B e automunito/a
• Inserimento in un contesto industriale strutturato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato a sicurezza e qualità
• Concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .