Marketing & Sales Manager

Leonardo; Roma; Ibrido; EUR 33.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ibrida

CCNL Industria

Contratto perman.

Retribuzione 33k-45k

Tredicesima

Premialità

Welfare 250€

Formazione

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca un Marketing & Sales Manager junior per la sede di Roma Tiburtina. Farà da tramite tra la divisione Elettronica e mercati internazionali, promuovendo prodotti e gestendo contatti con i clienti.

Il ruolo prevede collaborazione con le Business Lines per le offerte, viaggi all’estero, conoscenze tecniche e linguistiche (Inglese minimo B2, Francese preferenziale).

Competenze

• Laurea in Ingegneria o Economia.
• inglese minimo B2; francese preferenziale.
• Conoscenze informatiche: Word, PowerPoint, Excel.
• Disponibilità a trasferte all’estero.

Mansioni

• Affiancare il responsabile senior di Area nella promozione e vendita dei prodotti della Divisione Elettronica in Africa.
• Presentare e promuovere i prodotti; contatti col cliente.
• Coordinare internamente con le Linee di Business nella preparazione delle offerte.

Conoscenze

Proattività

Empatia

Public speaking

Interazioni internazionali

Problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria o Economia

Strumenti

Word

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/una Marketing & Sales Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Affiancamento del responsabile senior di Area nella promozione e vendita dei prodotti della Divisione Elettronica in Africa
• Presentazione e promozione dei prodotti
• Contatti col cliente
• Coordinamento interno insieme alle Linee di Business nella preparazione delle offerte

Titolo di studio : Laurea in Ingegneria o Economia.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche :

Conoscenza generale nel settore della Difesa

Conoscenza delle dinamiche di negoziazione in ambito internazionale

Competenze comportamentali

Proattività

Empatia con le persone

Capacità di sapersi relazionale in un contesto internazionale multiculturale

Capacità di public speaking e di gestione di presentazioni in contesti internazionali.

Problem Solving

Conoscenze linguistiche: lingua inglese - livello minimo B2; costituisce requisito preferenziale la conoscenza della lingua francese.

Competenze informatiche: Word, Power Point excel

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere trasferte all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range Retributivo: € 33.000 - € 45.000 RAL
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

€ 33.000 - € 45.000

Hybrid Working:

Hybrid