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Leonardo è alla ricerca di un Bid Manager per la sede di Roma Tiburtina. La persona sarà responsabile della preparazione del Bid Plan, della review della documentazione d'offerta e della valutazione degli economics, per assicurare competitività e qualità.
Richiesta Laurea Magistrale, 1–3 anni di esperienza, buone competenze in Office e SAP, inglese livello B2. Verranno valutate trasferte in Italia e all'estero; contratto permanente, welfare e opportunità di formazione.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Bid Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina km 12.400.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito STEM.
Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche:
Competenze comportamentali :
Conoscenze linguistiche
Competenze informatiche
Altro
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: € 33.000 - € 44.000 Hybrid Working: Hybrid
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.