Mantainance / Plant Engineering

agap2 Italia; Cuneo; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Plant Maintenance Engineer da inserire nel team di Manutenzione presso uno stabilimento farmaceutico in provincia di Cuneo. La risorsa coordinerà modifiche impiantistiche legate a un nuovo processo produttivo, supportando la manutenzione e pianificando gli interventi in finestre di fermata.

Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza in ingegneria di manutenzione, background Ingegneria Chimica/di Processo e competenze in PFD/P&ID, process equipment, piping e utilities.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ingegneria di manutenzione/impianti.
• Background in Ingegneria Chimica/di Processo o equivalente.
• Esperienza concreta in Process Engineering: PFD/P&ID, equipment, piping, utilities, reattori e pompe/scambiatori.
• Esperienza in Validation/Qualification (FAT/SAT; IQ/OQ/PQ) preferibile.
• Preferibile provenienza Pharma/API; alternativa chimico/petrolchimico con esperienza di processo.
• Esperienza su modifiche/revamping, commissioning e messa in esercizio di impianti esistenti.
• Italiano e inglese.

Mansioni

• Supportare il team di Ingegneria di Manutenzione.
• Coordinare modifiche e revamping di impianti esistenti.
• Pianificare gli interventi in funzione delle finestre di fermata della produzione.
• Interfacciarsi con Produzione, Manutenzione, Ufficio Tecnico e Acquisti.
• Coordinare aziende esterne durante installazione e modifica.
• Verificare la conformità delle modifiche agli impianti esistenti.
• Seguire l’implementazione delle modifiche fino alla messa in esercizio.
• Italiano e inglese.

Conoscenze

Process Engineering

PFD/P&ID

Validation IQ/OQ/PQ

Pharma/API

Commissioning

Formazione

Ingegneria Chimica/di Processo

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

Per un importante progetto con sede in provincia di Cuneo, siamo alla ricerca di un Plant Maintenance Engineer da inserire all'interno del team di Ingegneria di Manutenzione.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione delle modifiche impiantistiche legate all'introduzione di un nuovo processo produttivo all'interno di uno stabilimento farmaceutico già operativo, supportando il team di manutenzione nelle attività di coordinamento e pianificazione.

Responsabilità

• Supportare il team di Ingegneria di Manutenzione.
• Coordinare modifiche e revamping di impianti esistenti.
• Pianificare gli interventi sugli impianti in funzione delle finestre di fermata della produzione.
• Interfacciarsi con Produzione, Manutenzione, Ufficio Tecnico e Acquisti.
• Coordinare aziende esterne durante le attività di installazione e modifica.
• Verificare che le modifiche siano compatibili con gli impianti esistenti.
• Seguire l'implementazione delle modifiche fino alla messa in esercizio.
• Almeno 5 anni di esperienza;
• background in Ingegneria Chimica/di Processo o esperienza equivalente;
• esperienza concreta di Process Engineering: PFD/P&ID, process equipment, piping, utilities, reattori, pompe/scambiatori e verifiche/calcoli di processo;
• esperienza in Validation/Qualification, idealmente FAT/SAT e IQ/OQ/PQ;
• preferibile provenienza Pharma/API, in alternativa chimico/petrolchimico con esperienza rilevante di processo;
• esperienza su modifiche/revamping, commissioning e messa in esercizio di impianti esistenti;
• italiano e inglese.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico.
• La retribuzione annua lorda per questo ruolo sarà definita in base alle competenze tecniche, all'esperienza maturata e agli esiti del processo di selezione.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 è un Equal Opportunities Employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.