Manager – Sales & Marketing

Technical Hunters srl; Lombardia; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente di lavoro ibrido

Welfare aziendale

Auto aziendale ad uso promiscuo

Opportunità di crescita professionale

Job summary

Technical Hunters srl cerca un/a responsabile con oltre 6 anni di esperienza in HR consulting per guidare lo sviluppo commerciale e la gestione strategica dei clienti.

La funzione prevede coordinamento del team di consulenti, analisi del mercato, definizione di offerte e gestione progetti HR. Si offre ambiente ibrido, crescita professionale e benefit.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche.
• Esperienza >6 anni in consulenza HR o contesti strutturati nelle Risorse Umane.
• Esperienza nella gestione di clienti e sviluppo commerciale.
• Leadership, negoziazione e people management.

Responsibilities

• Sviluppo e consolidamento del business acquisendo nuovi clienti in Sales & Marketing.
• Coordinamento e supporto del team di consulenti.
• Analisi e mappatura del mercato per opportunità di crescita.
• Gestione di progetti di consulenza HR e alti standard qualitativi.
• Definizione di strategie commerciali e offerte consulenziali.
• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition.
• Costruzione e mantenimento di relazioni con clienti e stakeholder.

Skills

Leadership

Negotiation

People management

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Orientamento al risultato

Problem solving

Education

Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche

Job description

Luogo di lavoro: Milano

Principali responsabilità

• Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti in ambito Sales & Marketing;
• Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance;
• Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo;
• Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi;
• Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
• Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
• Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
• Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale;
• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione;
• Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
• Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
• Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.

Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.

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