Area Manager

Hunters Group; Bologna; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Hunters Group è una realtà HR con oltre 20 anni di esperienza. Siamo alla ricerca di una figura senior responsabile della visione territoriale, della crescita commerciale e della guida dei team di consulenti e sedi.

Si richiede laurea in discipline economiche/umanistiche/in ingegneristiche e esperienza ≥8 anni in HR consulting, con spiccate capacità di leadership e negoziazione. Contesto ibrido, opportunità di sviluppo e welfare aziendale.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche.
• Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane.
• Visione strategica e capacità di lettura del mercato, con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio.
• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Responsibilities

• Responsabilità strategica sull'area di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio, degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento.
• Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale, con individuazione di nuove opportunità di business, segmenti di crescita e aree di espansione.
• Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dell'area, con piena responsabilità su crescita professionale, performance e risultati.
• Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate.
• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition.
• Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder chiave del territorio, in ottica di sviluppo continuativo del business.

Skills

Leadership

Negoziazione

People management

Visione strategica

Analisi di mercato

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Organizzazione

Orientamento al risultato

Sviluppo business

Education

Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche

Job description

Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!

Principali responsabilità

• Responsabilità strategica sull'area di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio, degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento;
  
• Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale, con individuazione di nuove opportunità di business, segmenti di crescita e aree di espansione;
  
• Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dell'area, con piena responsabilità su crescita professionale, performance e risultati;
  
• Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
  
• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
  
• Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder chiave del territorio, in ottica di sviluppo continuativo del business.
  
• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
  
• Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
  
• Visione strategica e capacità di lettura del mercato, con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio;
  
• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
  
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
  
• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
  
• Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all’innovazione;
  
• Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
  
• Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
  
• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
  
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
  
• Concrete opportunità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità manageriale e strategica nel settore HR Consulting.
  

Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l’opzione giusta per te.

Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.