Manager

Technical Hunters srl; Roma; Ibrido; EUR 65.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento stabile

Ambiente meritocratico

Lavoro ibrido

Welfare aziendale

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Technical Hunters srl cerca un Senior HR Consultant per guidare l'acquisizione e la gestione di nuovi clienti, coordinare progetti HR e definire strategie commerciali.

La figura riporterà al team di consulenza HR e gestirà la ricerca e selezione per profili middle e top management, mantenendo relazioni solide con clienti e stakeholder.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche.
• Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati.
• Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale.
• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Mansioni

• Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti.
• Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi.
• Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo.
• Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate.
• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management.
• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition.
• Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance.
• Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

People management

Relazionali

Comunicazione

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Roma

Principali responsabilità

• Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti;
• Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi;
• Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo;
• Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management;
• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
• Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance;
• Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
• Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
• Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale;
• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione;
• Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
• Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
• Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.

Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.