Magazziniere

Iziwork SpA; Telgate; In loco; EUR 18.000 - 23.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Maggiorazioni turni

13 e 14ª mensilità

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA seleziona per una nota azienda logistica un picker/magazziniere. Le risorse si occuperanno di preparazione ordini, evasione ordini, ricevimento merce, picking, packing ed etichettatura.

Non è richiesta esperienza specifica; è richiesta una ottima comprensione della lingua italiana. Orario: full time 40 ore a settimana con turni 6-14 e 14-22 e due giorni di riposo. Retribuzione: 1650€ lordi al mese, con maggiorazioni per turni e weekend; 13esima e 14esima come da CCNL.

Competenze

• Nessuna esperienza richiesta
• Ottima comprensione della lingua italiana

Mansioni

• Preparazione degli ordini
• Evasione degli ordini
• Ricevimento merce
• Picking
• Packing
• Etichettatura

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda logistica siamo alla ricerca di Picker/magazziniere
Le risorse si occuperanno di:

• preparazione degli ordini;
• evasioni degli ordini;
• ricevimento merce;
• picking;
• packing;
• etichettatura;

Non richiesta alcuna esperienza diretta nel settore e nella mansione.
Requisito: ottima comprensione della lingua italiana.
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME 40 ORE da Lunedì a Domenica con 2 giorni di riposo assegnati sulla base del reparto di appartenenza.
2 turni 6-14 / 14-22 con possibile richiesta di orario notturno.
RETRIBUZIONE: 5^ lv del CCNL COMMERCIO - 1650€ lordo mensile + maggiorazioni derivanti da lavoro su turni e nel weekend.
13esima e 14esima come da CCNL.

Tasso di lavoro:

• Lavoro a turni (3x8...)
• Lavora nei fine settimana

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1650 € al mese
36 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016