Impiegato/A Ufficio Spedizioni/Logistico - Categorie Protette

Areajob Filiale Di Mantova; Bardi; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Iziwork, agenzia digitale del lavoro, ricerca per un'importante azienda alimentare figure da inserire in magazzino spedizioni. Le attività includono spostamento merce, carico/scarico con transpallet elettrico, picking, controllo liste prelievi, uso pistola barcode e pallettizzazione.

Orari: lunedì-sabato con turni 8:30-15:10 o 14:00-22:00, temperature tra 0° e 4°. Richiesta ottima conoscenza della lingua italiana. Requisiti: esperienza minima di 6 mesi, nessun certificato specifico.

Qualifications

• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Esperienza con utilizzo transpallet elettrico.
• Buona conoscenza della matematica per controllo giacenze.

Responsabilités

• Spostamento merce e carico/scarico con transpallet elettrico.
• Picking
• Controllo della lista prelievi
• Uso pistola barcode
• Pallettizzazione colli

Connaissances

Italiano fluente

Transpallet elettrico

Outils

Transpallet elettrico

Description du poste

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per un'importante azienda Alimentare siamo alla ricerca di figure da inserire all'interno del magazzino spedizioni.
La risorsa si occuperà di

• Spostamento merce e carico/scarico con transpallet elettrico
• Picking
• Controllo della lista prelievi
• Uso pistola barcode
• Pallettizzazione colli

Orario: DA LUNEDI' A SABATO 8.30 - 15.10 oppure 14.00 - 22.00 a temperature tra gli 0° e i 4°
Richiesta ottima conoscenza della lingua Italiana.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 2150 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Esperienza con utilizzo transpallet elettrico
• Buona conoscenza della matematica per controllo giacenze

• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016