Picker

iziwork; Bergamo; Hybrid; EUR 11,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto da 6.50€ per giorno lavori

13esima e 14esima come da CCNL

Job summary

Iziwork è alla ricerca di un/una Picker per magazzino a Bergamo (Telgate). Contratto a tempo determinato e full time, 40 ore settimanali, su turni: 6-14 / 14-22 / 22-6. Retribuzione di 1668€ lordo mensile, con maggiorazioni per turni e weekend.

Nessuna esperienza specifica richiesta; lavoro proposto in un'importante azienda logistica. Buoni pasto disponibili e tredicesima/quattordicesima secondo CCNL commerciale.

Qualifications

• Nessuna esperienza richiesta.
• Disponibilità a lavoro su turni, incluso weekend.

Responsibilities

• Preparazione degli ordini.
• Evasioni degli ordini.
• Ricevimento merce.
• Picking.
• Packing.
• Etichettatura.

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Tipo di contratto :

Tempo determinato

Retribuzione :

1668€ lordo / mese

Luogo :

24060 Telgate

Tempo di lavoro :

36 ore settimanali

Descrizione mansione :

Per importante azienda logistica siamo alla ricerca di Picker/magazziniere
Le risorse si occuperanno di:

• preparazione degli ordini;
• evasioni degli ordini;
• ricevimento merce;
• picking;
• packing;
• etichettatura;

Non richiesta alcuna esperienza diretta nel settore e nella mansione.
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME 40 ORE da Lunedì a Domenica con 2 giorni di riposo assegnati sulla base del reparto di appartenenza.
3 turni 6-14 / 14-22/22-6.
RETRIBUZIONE: 5^ lv del CCNL COMMERCIO - 1668€ lordo mensile + maggiorazioni derivanti da lavoro su turni e nel weekend.
13esima e 14esima come da CCNL.
Buoni pasto da 6.50€ per ogni giorno lavorato

Tasso di lavoro:

• Lavoro a turni (3x8...)
• Lavora nei fine settimana

Certificati :

Nessun certificato richiesto

Esperienza :

Nessuna esperienza richiesta

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016