Legal Counsel

GEDI Gruppo Editoriale; Lombardia; Hybrid; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart Working

Buoni pasto

Formazione continua

Job summary

GEDI Gruppo Editoriale è alla ricerca di un Legal Counsel da inserire nella Direzione Legale e Societaria. Impegnerà nella redazione, revisione e negoziazione di contratti nazionali e internazionali, nonché nel supporto a governance societaria e operazioni aziendali.

Il ruolo prevede collaborazione con General Counsel, management e funzioni chiave, con attenzione all’economia digitale, proprietà intellettuale e dati. Contratto a tempo determinato, smart working e formazione continua.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza.
• Almeno 4 anni di esperienza in studi legali o aziende strutturate.
• Comprovata esperienza in redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali.
• Esperienza in diritto societario e gestione corporate governance.
• Buona conoscenza dell’inglese sia scritto che parlato.
• Familiarità con strumenti di Legal Tech e AI applicate al contesto legale.

Responsibilities

• Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali.
• Gestione contratti con piattaforme digitali e fornitori di servizi digitali.
• Supporto legale a funzioni aziendali nelle iniziative di business.
• Gestione attività di diritto societario e governance delle società del Gruppo.
• Predisposizione documentazione societaria e supporto nelle riunioni degli organi sociali.

Skills

Contratti commerciali

Negoziazione

Corporate governance

Diritto societario

English proficiency

Education

Laurea in Giurisprudenza

Tools

LegalTech Tools

Job description

Sei una persona proattiva e organizzata, con ottime capacità relazionali e un forte senso di responsabilità? Per il nostro Gruppo siamo alla ricerca di una figura di Legal Counsel da inserire all'interno della Direzione Legale e Societaria con un contratto a tempo determinato.

Chi siamo

GEDI Gruppo Editoriale è una Multimedia Company leader nella comunicazione cross mediale in Italia. Coniughiamo l’autorevolezza delle nostre testate giornalistiche con l’energia dell’intrattenimento delle Radio. Attraverso OnePodcast, la nostra media factory audio digitale, e MYmovies.it, punto di riferimento per gli appassionati di cinema, offriamo contenuti originali e di qualità. Siamo il partner ideale per i brand che vogliono distinguersi e con A. Manzoni & C. S.p.A. proponiamo soluzioni di comunicazione e advertising tra le più innovative e complete del mercato.

Il Ruolo e le Responsabilità

La persona entrerà a far parte della Direzione Legale e Societaria di GEDI Gruppo Editoriale e supporterà le società del Gruppo nelle attività legali connesse al business editoriale, digitale e pubblicitario, operando a stretto contatto con il General Counsel, il management e le principali funzioni aziendali.

Nello specifico, si occuperà di:

• Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (fornitura di beni e servizi, licenze, NDA, partnership, sponsorship, marketing, consulenza, procurement e altri accordi commerciali);
• Gestione e negoziazione di contratti con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali;
• Supporto legale alle funzioni aziendali nella strutturazione e gestione delle iniziative di business;
• Gestione delle attività di diritto societario ordinario e di corporate governance delle società del Gruppo;
• Predisposizione della documentazione societaria e supporto alle riunioni degli organi sociali (verbali, procure, deleghe, libri sociali e relativa documentazione);
• Supporto nelle operazioni straordinarie e nei progetti di riorganizzazione societaria;
• Coordinamento con notai, consulenti esterni e studi legali;
• Supporto all’elaborazione e aggiornamento di procedure interne e processi di governance.
• Laurea in Giurisprudenza;
• Almeno 4 anni di esperienza professionale (PQE) maturata presso studi legali d’affari e/o aziende strutturate;
• Solida esperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali complessi;
• Esperienza nelle attività di diritto societario ordinario e corporate governance;
• Esperienza nella negoziazione di accordi con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali;
• Buona conoscenza del diritto civile e commerciale e delle principali tematiche giuridiche connesse all’economia digitale, ai contenuti online, alla proprietà intellettuale e ai dati;
• Familiarità con strumenti di Legal Tech e con soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate alla funzione legale, per revisione documentale, ricerca giuridica, contract management e ottimizzazione dei processi;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, con capacità di lavorare su documentazione contrattuale in inglese.

Soft Skills & Competenze Trasversali richieste

• Conoscenza o interesse per il contesto editoriale e per le dinamiche economiche e regolamentari del settore media;
• Capacità di comprendere l’impatto giuridico delle evoluzioni tecnologiche sui modelli di business editoriali e sulle relazioni con le piattaforme digitali;
• Conoscenza delle principali tematiche normative rilevanti per editoria e digitale, incluse proprietà intellettuale e diritto d’autore, GDPR, Digital Services Act, Digital Markets Act e AI Act;
• Spiccata attitudine a lavorare in un’organizzazione matriciale, interfacciandosi direttamente con il management e con le funzioni di business;
• Capacità di comprendere rapidamente le esigenze aziendali e tradurle in indicazioni legali chiare e operative;
• Autonomia, precisione e capacità di gestire più priorità in un contesto dinamico e complesso;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione, con forte orientamento al lavoro di squadra.
• Contratto a tempo determinato (durata: 6 mesi, rinnovabili eventualmente per altri 6 mesi) in un ambiente stimolante e in continua evoluzione;
• Retribuzione per il periodo indicato di 6 mesi: 25.000 - 30.000 € (in base al livello di seniority e alle competenze del candidato);
• Modalità di lavoro flessibile (possibilità di effettuare Smart Working);
• Sono previsti buoni pasto e formazione continua.