Agile Coach - Lead Consultant

BIP; Lombardia; Hybrid; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote/hybrid work

Training & sviluppo

Health & wellbeing

Family support

Inclusione & pari opportunità

Job summary

BIP cerca un Agile Coach Lead Consultant per guidare trasformazioni Agile in contesti complessi, aiutando team e leadership a raggiungere obiettivi strategici.

La figura supporterà il set up di modelli operativi, faciliterà workshop, erogherà training su Kanban, Scrum e SAFe e coaching al management.

Sede Milano, lavoro ibrido con possibilità di remoto, retribuzione tra 38.000 e 46.000 euro lordi all'anno più bonus e welfare.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Agile Coach.
• Conoscenza di Scrum, Kanban, LeSS e SAFe.
• Competenza in Lean Startup e applicazione in contesti aziendali.
• Familiarità con Enterprise Design Thinking e innovazione.
• Esperienza con strumenti di gestione attività (Jira, Azure DevOps).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Aiutare nel set up di un modello operativo in ambito trasformazione Agile e guidarne l'applicazione.
• Facilitare eventi per migliorare comunicazione e collaborazione.
• Preparare ed erogare training e Workshop su Kanban, Scrum, SAFe.
• Coaching a leadership e ai team per orientarsi agli obiettivi.

Skills

Agile coaching

Scrum

Kanban

LeSS

SAFe

Lean Startup

Design Thinking

Jira

Azure DevOps

Roadmap planning

Portfolio management

Leadership

English proficiency

Tools

Jira

Azure DevOps

Job description

Entra nel nostro mondo

Agile Coach - Lead Consultant

Se preferisci relazionarti con le persone piuttosto che focalizzarti su strumenti e processi e se credi che la collaborazione e la trasparenza siano degli acceleratori nella creazione di valore, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te! Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative.

Quale sarà la tua sfida?

Siamo alla ricerca di Agile Coach che si occuperanno di:

• Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;
• Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazione;
• Preparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…);
• Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Agile Coach;
• Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…);
• Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;
• Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…);
• Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management...);
• Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have:

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro:

Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per il grade Lead Consultant è compresa tra € 38.000 e € 46.000 e sarà commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale;
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro;
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati;
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda;
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
  

Trasforma insieme a noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.