Learning & Development HR Specialist (Sostituzione Maternità)

Manpower Filiale Di Conegliano; Treviso; In loco; EUR 35.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Filiale di Conegliano cerca un Learning & Development HR Specialist da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La posizione prevede la progettazione e gestione di programmi di formazione, analisi dei fabbisogni, coordinamento di attività interne ed esterne e monitoraggio di KPI, budget e reportistica. Preferibile esperienza nel metalmeccanico/manifatturiero e buone competenze informatiche.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Pregressa esperienza in formazione e sviluppo HR in contesti aziendali strutturati.
• Costituisce requisito preferenziale l'esperienza nel settore metalmeccanico o manifatturiero.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei processi HR.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione di progetti.

Mansioni

• Progettare, pianificare e implementare programmi di formazione e sviluppo del personale;
• Analizzare i fabbisogni formativi in collaborazione con manager e responsabili di funzione;
• Coordinare attività formative interne ed esterne, monitorandone l'efficacia;
• Supportare iniziative di sviluppo delle competenze, percorsi di crescita professionale e talent development;
• Gestire i rapporti con enti di formazione e fornitori esterni;
• Monitorare budget, reportistica e KPI relativi alle attività formative.

Conoscenze

Formazione HR

Gestione progetti

Competenze organizzative

Competenze relazionali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Descrizione del lavoro

metalmeccanicaPer importante azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development HR Specialist da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Principali responsabilità

• Progettare, pianificare e implementare programmi di formazione e sviluppo del personale;
• Analizzare i fabbisogni formativi in collaborazione con manager e responsabili di funzione;
• Coordinare attività formative interne ed esterne, monitorandone l'efficacia;
• Supportare iniziative di sviluppo delle competenze, percorsi di crescita professionale e talent development;
• Gestire i rapporti con enti di formazione e fornitori esterni;
• Monitorare budget, reportistica e KPI relativi alle attività formative.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Pregressa esperienza in ambito formazione e sviluppo HR, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
• Costituisce requisito preferenziale l'esperienza presso aziende del settore metalmeccanicoo manifatturiero;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei processi HR;
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione di progetti;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta

Si offre inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità .

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026